想问下那么多招聘里说 github 加分的公司，你们的员工有时间维护 gihub 的时间吗？公司有开源的投入吗？

[sunjourney]

就不说有些 10k/mon 公司的招聘要求现有的员工是否能达标了（经常怀疑招聘要求是抄的，要求的能力 >>> 工资，可以去 /go/jobs 找找 10k/mon 的要求是怎么样，不要说我是树了一个靶子去打倒）。

有些公司在招聘帖里写了有 github 项目加分，那么他们的员工是否有时间 dive into github ？公司鼓励非核心业务开源吗？他们的现有的员工是否在上班之余有维护 github （并且被公司鼓励）？

一些个人的看法，一个公司招聘提出 github 加分（可以类推到其它的要求上），那么应该要保证自己的员工确实可以维护到 github 上自己或公司的项目。比如：

1. 不加班，给了员工时间在业余做自己的项目，学习并成长，公司也要乐见并认同，不要暗地里打压。
2. 或者，鼓励非核心业务开源出来，这点阿里、石墨就做的很好，阿里都做成 kpi 了...

做不到这两点的公司要求别人有 github 项目就是耍流氓，因为你自己就提供不了员工在 github 上耕作的条件。

[prasanta]

嘘

[aegisho]

所谓的 github 除了那些牛人之外
其他门槛约等于 会一些 git，会写英语
看下你写的代码的大致风格 commit 提交之类的
没指望你的项目怎么样

楼主想多了

[jeffersonpig]

没有

[jun0205]

只是要求，其实大部分都不会去看里面的项目。

[Cooky]

就算有我也不会写上去，不要弄脏老子的 github
（其实是我根本没有）

[8355]

我是这么理解的, 写上的目的是更利于招聘你的技术经理 /总监 看你写过的代码, 确定你的代码规范 注释等等信息,从相对真实的环境下来看你真实的能力, 而不是光靠面试的时候嘴说.技术博客主要是看你最近都在研究写啥东西. 而不是看你在上面发牢骚. 所以也不用有什么反感 就我自己来说, 如果有人写了的话我一定会很认真的看他的代码, 确定他真实的能力, 面试拿到 offer 的几率会比面试纯说的人高的多.

[ck0123456]

阿里巴巴 信息平台 用户体验 基础架构 招人，只做开源项目

- https://github.com/uxcore
- http://github.com/nowa-webpack
- https://github.com/salt-ui

邮件请发送 [e-mail]

[WangYanjie]

总归要显得我们招人是有点要求的，对吗？

[meepo3927]

hr 写的时候报着“万一钓到大鱼呢“的想法

[cxbig]

想得太多，GitHub 上除非有知名项目，大多数情况只是看看你的代码风格罢了。

[winfirm]

一般都是业务时间撸 github 项目。

[sampeng]

基本这类公司其实是过滤掉不用 git 的老古董。。。。
真的，连 git 都不会用的，不是说鄙视。。。一定是老古董。

[loyinglin]

因为招聘要求有部分是开发写的，代表着开发的想法。进去之后，谁会 care 呢。

[030]

刚某招聘被问了 github 链接，发过去之后告诉我太菜，给拒了 :/