试用期内辞职,公司有义务缴纳五险一金吗?

2017-07-20 16:01:26 +08:00
 rabbbit

试用期内辞职(干了 20 多天)

HR 称:公司每月 27 日统一缴纳五险一金.你正好在上月 27 号入职,这月 27 日前离职,没法给你交.

公司这样做合法吗?

如果违法可以申请劳动仲裁吗,需要哪些证据?

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所在节点    问与答
6 条回复
hemingway
2017-07-20 16:11:32 +08:00
15 号以前入职或者 15 号以后离职，公司有义务缴纳五险一金，好像。
lwbjing
2017-07-20 16:15:14 +08:00
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这个空子会被钻啊，，30 日之内，，，
paradoxs
2017-07-20 16:17:14 +08:00
没买五险一金的钱 要折算回去工资给你发放。
rabbbit
2017-07-20 16:23:54 +08:00
@paradoxs HR 拒绝折算作为工资发放
paradoxs
2017-07-20 16:27:22 +08:00
@rabbbit 回复“好的，那就按照劳动法来办吧。”
letitbesqzr
2017-07-20 22:26:17 +08:00
实际情况是 你没那么多精力去和公司闹 .. 几百块的事.. 劳动仲裁前前后后耽误的时间不止这点了

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