某日领导跑过来在楼主，小王呀，和你说个事，你看公司发展太快，需要找更多牛逼的童鞋来共襄大业（小王备注，其实是找人撸代码），要不你来帮我们写个招聘帖吧。 对于这样的需求，楼主内心是这样的。
但表现出来是这样的。
活是答应下来了，但楼主很迟疑，我们靠什么吸引人，难道靠内部自制的表情包，靠我们小马的「吻我」
（ ps, 内部真人版本的表情入职可见)
问领导想招什么样的程序猿，领导说让我自己想。「技术部一直说服小李穿女装而不得，难道你想找些穿女装的」。领导说，「不是的」。我表示不解，「难道领导你还不满足，想招穿泳装的吗」。
领导一口老血，招聘信息甩手一扔给到了我。
进入主题, 我们认真严肃的招聘以下岗位：
能力要求：
写到此处，楼主自我感觉最后一句最赞了。于是甩稿给领导，领导说，小王，你还木有介绍我们是谁呀。
是哇，我们是谁，我会告诉你经过多年发展，贝米钱包技术团队的工作形态是倒数第二种吗。
中午阿姨会做饭，口味不错，所以可以为点什么外卖少死一些脑细胞。
工作很忙，偶尔会斗斗图，做做表情包。中午吃完饭会一起开黑打农药，但三个钻石同事已经把白银的楼主给 T 掉了…
没有考勤，地处魔都 1 号线衡山路地铁站，上班方便。
贝米钱包的交易金额除以代码量，理论上达到了每一行代码价值千金。
平常主要捣鼓开发，但是如果你想搞基，嗯，你可以的。
我们平常工作的环境如下，
但实事求事的告诉你，照片是会是骗人的。
因为现在工位紧张，都已经塞满了人……不过我们很快就要换新办公室了
这些是真实的，比如：
* 配置 Mac
* 购买 Jetbrain 系 IDE
* Git flow，推崇代码 Review,
* 使用 Trello，敏捷开发
* 各种机器人+ BearyChat
我们现用的技术方案大体如下：
* 后端：Nodejs， 基于 ES6/ES7/ES8+Babel 方式构建，满足 JS 全栈的幻想
* 大前端：React/RN，Vue，WebPack，安卓(JAVA)，iOS （切换 Swift 中）
* Devops：Ansible 作为基础管理方案，基于 Git + CI/CD + Docker Swarm 进行微服务管理
去年，我们曾经发过一个帖子，贝米钱包招两个工程师处理一个奇葩妹子，白驹过隙。团队成员已经翻几倍了，唯有不变的是妹子仍然爱开窗。
求善良的童靴，从了她。hr@bmqb.com 。
最后的最后，领导说的都是对的
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