大家对按最低标准交五险一金并且避税的公司怎么看

[xcolder]

[liubin]

1. 收入证明不是按社保算的，可以打印银行流水。
2. 按最低标准交对公司肯定好处多，因为公司付出少了。对个人也还行吧，到手的收入高了（当然要把缺少的公积金算进去）。
比如工资 20k，公积金公司交 2140 （大概是封顶的价格吧），假如正常交到手 15000，而避税后到手可能在 19000+左右，减去公司少交的 2000 公积金，还有 17000+，实际上公司还是多少会交一些公积金的。
3. 至于社保，谁知道以后怎样呢。

公积金对房贷的影响是：公积金低的话，贷款期限能批到 30 年，如果公积金很高，有可能贷款期限只能批 10 年。

[l00t]

@mckelvin 降低基数表面上雇员看到自己到手的钱多了，实际上公司省的钱更多, 这样不是更好吗，双赢。

[jiaweiszu]

我们公司也是最低的五险一金，剩下的交个税。不过有车的可以办油卡打折、或者多扣一部分钱以公司的名义交公积金，从而避税。

[torbrowserbridge]

上海的好多都是不避税，避社保。

[wangzhangwei]

能给上就不错了，知足吧！

[UnPace]

唉...
被转正补缴试用期社保坑了，合肥买不了房，社保断掉了...

[guyeuro]

@l00t 不知道各位为何对养老保险这么敌视
以我对欧洲日本韩国的了解
很多年轻时不交养老保险或者少交养老保险的
老年很多都比较悲惨

IT 不能做一辈子
有个保障还是好的
毕竟养老保险还是政府信誉做担保的

[l00t]

@guyeuro 因为这里是中国，不是欧洲日本韩国。

[Mikey]

工作也有这些年来，也遇到过两家按照最低标准缴纳的公司，按那会刚毕业，不懂，还觉得无所谓，挣得少所以更珍惜多到手的那么几百块。

但后来随着工作经历的增加，加上目前在的这家公司一直都是按照北京市最高标准给员工缴纳五险一金，并且每年还有补充性商业医疗，所以给我的感觉就是，这块差的其实还真挺多的，收入越高差的越多！ 单单就公积金这块每个月就能差好几千。况且我习惯了每年过年前去北京银行把医保存折里的钱取出来零花，这块又是好几千。为什么会有那么多人满不在乎，还觉得互联网公司都这样？

另外，就算最近这一两年，我接触过一些公司，也是打着我们是创业公司的名义，最低缴或按照工资的 3 分之一缴，这些年一点改进也没有。

[Mikey]

再提一个思路，不一定对，作为个人我们看的是每个月到手的实际收入，但作为国家看重的是不是你的纳税能力和保险缴纳能力，这些会不会是目前和将来很多政策和社会福利的门槛或评级标准。包括争议很大的养老，我理解有很多人不信任，但不信任之外我们又有什么办法？ 不交吗？ （有用和没用有时候不就是 ZF 的一纸公告嘛） 还是宁可信其有吧。

[anyele]

我们公司不仅最低交，而且还要交发票

[mckelvin]

> l00t 3 小时 18 分钟前
> @mckelvin 降低基数表面上雇员看到自己到手的钱多了，实际上公司省的钱更多, 这样不是更好吗，双赢。

@l00t 你从公司得到的工资，除了到手的钱之外，还包括公积金在内的其他钱（部分是你自己缴纳的，部分是公司缴纳的），其中公积金和医保很容易兑现。你可以把这部分也算上，看看相比之下你是赚了还是亏了。

[Macbooker]

没法看，理解。

毕竟税（广义的）真的高。

[liliang]

我第一份工作比最高标准还高的比率交的，近两份工作按最低标准交。

[ghostheaven]

快成月经贴了。五险一金只有医保，公积金和自己自己交养老保险是可以拿到手的，其它的都是没用的，不管避税不避税，拿到 offer 的时候自己把这些加一下算算就好了。

[movistar]

都快成月经贴了
明明只有公积金才是有用的
医保这种不管公司比别人交的多多少倍,报销额度都完全一样的强制摊派的保险有个啥意义
还不如拿点钱买商业保险....
良心公司是这样:公积金按最高比例交+五险按最低限度交+避税

[AckywOw]

方正不管怎么交，都是人家在斗智斗勇，打工的最惨

[vardarling]

这很中国特色

[kruskal]

医保卡可以买药啊，怎么会没用

[zjyExcelsior]

@d98966 全杭州比例都是 12%，说明你在杭州上班