wekw
2017-09-11 18:13:42 +08:00
我来给楼主说几句实话，楼主接好：
1. “然后工作上又做着三四年工作经验的人做的事”，以楼主目前的经验，就算是在最容易成为熟练工的软件行业中的最容易成为熟练工的前端开发方向，一年多也是一个“没入门”的时间，就是说你没有摸到这一行的门道。既然你没有真实的三四年工作经验的人的水平，那你工作时间长就很可能不是因为你水平更高或更卖力，而是水平不足的表现。窃以为，楼主什么时候能够正确认知自己的经验了，什么时候就算真正入了这行了。
2. “毕业后一年换了三四家公司”，说句实话，你要是真敢往简历上写，那就别怪那些公司不要你。公司招人水平之外的一大因素就是稳定性，干三个月走了会留下很多大坑的，到时候还不是别人给你擦屁股。
3. “发现他拿着 15k 的薪资却连 ES6，ES7 都不关注”，这条槽点太多，已无力再说。企业招人是要办好事情，写代码只是办事的手段。你只看到了他不关注所谓的新技术（实际上是新语法糖），却没看到他把事情干得多漂亮，人有多靠谱。“在别人预期的时间给别人预期的结果”，如果这条能在 90% 的时间里做到，那就是相当优秀的员工了，同事间评价也会很高。你关注新技术又能怎样？活儿能干的更快更好？能保证在约定好的时间内交工？能在突然到来的压力面前坚持住搞出结果？退一万步说，关注了新技术就代表技术强？信不信人家看一遍 ES6 文档分分钟比你认识更深，遇到问题解决得更快。
至于楼主最后提到的没人说话的问题，这个就很奇怪了...程序员也有吃饭时间呀，也有沟通的时间呀，也有平时交流一些工作之外的事情的时候呀，这个真的很奇怪。