拥有大致同等技能的求职者，一个 1 年经验，一个 3 年经验， HR 会选哪个？

[Microi]

想了解这种情况下 HR 的招聘标准是怎么样的。

[WardenRU]

必然 3 年

大家都不愿意担风险，1 年的出事了，hr、技术主管 谁去担这个责任？
直接选 3 年的大家都没风险。

毕竟现在老一辈人把控着中层管理，他们以自己的学习速度认为有些东西掌握起来要 3 年你再牛逼也没办法啊

[hand515]

选工资低那个

[leeeric]

选胸大的那个

[zyqzyq08]

假如工资要求相似，稳定性等都比较相似，主要应该就看企业的年龄架构了吧 ，传统的会比较偏向于 3 年的，稳，创业的会比较偏向于 1 年的，比较容易融入团队氛围。
纯属个人看法。