你[会]因为什么加入创业团队？

xiqingongzi

2017-09-26 21:35:21 +08:00

I have a Dream!

MajorsZhang

2017-09-26 21:37:03 +08:00

经历过，除了项目好坏之外，一定要看中老板是个什么样的人，因为老板怎么样，直接关系到成败，即便是非常好的项目，老板不行都可以作死的

Perry

2017-09-26 21:42:21 +08:00

薪资大于一切

helloworld12

2017-09-26 21:47:33 +08:00

大公司不要啊

loveCoding

2017-09-26 21:58:39 +08:00

大公司不要我啊

doble0mercer

2017-09-26 21:59:31 +08:00

主要以下几个点去考虑：
做的事情是否自己感兴趣，是否会有成就感
直系领导怎么样，老板是不是有 sense
周围同事大概是什么样的

opengps

2017-09-26 22:15:43 +08:00

风险投资！

msg7086

2017-09-27 00:10:21 +08:00

因为肯办工作签证……

simo

2017-09-27 06:50:40 +08:00

月薪再涨 1w，2w，也不能改变穷比的现状。拿身价玩玩风投

vipper

2017-09-27 07:33:02 +08:00

@vjnjc 同样的想法，终身学习才是王道啊

DiamondY

2017-09-27 08:36:51 +08:00

当觉得团队能够提供自己想要的东西的时候...

nullcoder

2017-09-27 09:02:34 +08:00

光环和某楼说的“还不如去大公司镀层金出来小公司直接拿你当爹”不是一个意思
在工作能力相当的情况下，很容易看到这样的简介“团队主要成员来自 BAT/硅谷 /Facebook ”这类
一般介绍，拉投资也会简单粗暴，“我们这里的技术总监是从 Facebook/硅谷回来的”
@jinsongzhao @wekw

确实，因为创业公司制度都不完善，至少前期很依赖老板的素质
@MajorsZhang

mentalkiller

2017-09-27 09:15:40 +08:00

@jinsongzhao #56 恭喜恭喜，人生赢家。小公司爬坑出来的都是佼佼者，机遇和努力缺一不可。如果能再给我一次机会，这种低概率的事情我还是不拼了。

ming7435

2017-09-27 09:31:02 +08:00

V 站平均年薪百万的节奏

nullcoder

2017-09-27 09:40:12 +08:00

@ming7435 对不起，我又拖后腿了

enenaaa

2017-09-27 09:51:56 +08:00

失业的时候

wuhanchu

2017-09-27 09:55:55 +08:00

自由

atie

2017-09-27 09:58:20 +08:00

@jinsongzhao 这么快

mcfog

2017-09-27 10:00:24 +08:00

和加入大公司的原因没有什么区别。钱，团队，个人成长

silov

2017-09-27 10:29:42 +08:00

首先应届生是非常不推荐去创业公司的，除非是你自己在学校创业做的团队那么厉害了

毕业最初肯定要先去大公司，能力所及越大越好，好处是规范化，你会知道相对的标准流程该是怎么做事的 [当然福利也会好一些] 。顺便你去看看创业团队自吹的时候都会说团队成员来自某某某大厂什么的，因为大厂出来的值钱，能把大厂的好经验带过来。算是镀金？

大公司时间待久了你又不够灵活 or 积极主动的话，好处用的就差不多了，然后凸显出来的坏处就是螺丝钉：你基本上只能处理你业务相关的一丁点东西，技术栈基本固定，工作本身上很难扩展知识面。虽然平时也能学各种东西，但是不在工作中实践总觉得学不透彻，这时候，如果能进入创业团队的话，因为人员配置问题，你就有机会处理各种各样的事情了，技术栈扩充的会很快。当然，前提是你在创业公司能挑大梁或者挑大梁的人足够信任你以及愿意培养你给你机会做这些事，否则，去了小公司还是螺丝钉，而且少了大公司标准流程以及各种好福利的好处。。。。

So，慎之又慎。。。。

PS 无论在小公司还是大公司，个人积极性永远是自身技能成长的第一个推动力。

PPS 以上言论没有谈到薪资问题，如果薪资都给不到位的话这公司多多半有问题就不要去劈情操了。。。代价可能很大。。。至于股份期权什么的，小公司活不活的下来都是个问题，不要想太多