跟我同一时间入职的实习生都离职了，有点紧张。

[handsome1]

楼主现在大四，七月初到现在这家公司做前端实习生，前后几天也来了几个也是前端实习的同学，同期入职的大概有 4 个人吧。

现在才三个月的时间，好像只有我一个人还留在这里了。
而且除了实习同学走了，社招的也走了好几个，一共有 6、7 个人离职了吧。虽然走了一些，不过又招了差不多数量的人。所以总体上团队成员还是维持在那个数量。我厂 UED 加上设计同学，一共 20 人左右。

现在感觉有点不知所措，平心而论我还是想留下，因为这个城市消费水平比较低，公司氛围也还可以。想问他们为啥走，又觉得关系不到位不好意思开口。问部门 leader 也感觉不合适。

所以大半夜的上来这里聊下。想问下大家，这个离职率正常吗？这个现在是什么情况？我应该咋办？

[Hieast]

感觉走的略多。只问为啥走，不问去哪儿了不需要多好的关系，注意方法，可以问问。
工作这事，冷暖自知。如果问过离职的同事，觉得没啥问题的话，可以留下。

[nl101531]

哎，同感，今年 2 月份开始实习，6 月份转正，来的时候是萌新，当我转正的时候已经是技术部第四位老员工了。

[rason]

我年轻的时候，也觉得多人离职证明公司不行。现在，我觉得，你们都走吧，走了我就能上位了。

[chimingphang]

@rason 有道理

[Geo200]

你要知道创业公司的员工流动性很高

[zhouwei520]

前辈走了为后人让位置，也为了自己发展。

多待几年就发现，秋招跟春招跑路最多了。

[amon]

成功的路上总是孤独前行的，祝你已经熬到一个层次了。
再加把油，争取熬到老板退位。

[mineyouhe]

目前学好技术是关键。觉得没有挑战就赶紧走

[natforum]

[deadblock]

@natforum 兄弟你这也太黑暗了吧。

[fcoolish]

小型创业公司？

[handsome1]

多谢大噶回复～问完问题不是那么慌了