未休年假必须在期望离职日期后休吗？

2017-10-23 18:30:33 +08:00
 SilentDepth
比如说我希望一个月后离职，但还有 10 天年假没有休，然后公司要求我全勤干到一个月后的那一天再处理年假，实际的离职日期往后顺延。

这符合法律规定吗？
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3 条回复
lion9527
2017-10-23 18:45:04 +08:00
不合法
antowa
2017-10-24 09:21:14 +08:00
肯定不合法啊
rocksolid
2017-10-24 10:25:38 +08:00
胡说八道

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