未休年假必须在期望离职日期后休吗？

2017-10-23 18:30:33 +08:00
 SilentDepth
比如说我希望一个月后离职，但还有 10 天年假没有休，然后公司要求我全勤干到一个月后的那一天再处理年假，实际的离职日期往后顺延。

这符合法律规定吗？
2530 次点击
所在节点    职场话题
3 条回复
lion9527
2017-10-23 18:45:04 +08:00
不合法
antowa
2017-10-24 09:21:14 +08:00
肯定不合法啊
rocksolid
2017-10-24 10:25:38 +08:00
胡说八道

这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/400010

V2EX 是创意工作者们的社区，是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法，可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX