新老员工都假装看不到一个大坑，我看到了并自以为有解决方案，我真的很想解决，我该不该揽下这个锅。

[WhyAreYouSoSad]

是一个关于库存对比的坑，这个之前生产环境已经一直在修修补补了，新老开发都责怪用户操作不当，但我知道是里面算法有问题（同时，领导是技术出身，肯定也知道这个问题的真正原因），现在负责这一块的老员工即将离职，我很想解决到这个 bug，也有思路。但我该不该主动领锅呢？

[carlclone]

有一句话,做正确的事,等着被开除,如果你有能力的话 http://www.vaikan.com/do-the-right-thing-wait-to-get-fired/

[tabris17]

『领导是技术出身，肯定也知道这个问题的真正原因』


呵呵，心里没点什么数么？初生牛犊不怕虎？

问题不在于技术解决方案，还没明白吗？

[Hucai]

先和领导提一下，你发现了这个问题，看看他什么态度，别急着说你有解决方案

[WhyAreYouSoSad]

@Hucai #23 是的，我已经跟他说我发现了一些现象，认为应该是存在比较久的，但不知道是不是自己的发现是错误。
具体数据和现象整理完再跟他汇报。我不知道从这个层次上来说我是不是领锅了？

[a232431024]

搞吧

[kuxuan]

默默的改

[siyushin]

年轻人怎么那么多老气横秋的想法？

[imn1]

可参考今天 60 万的帖子

[wujunze]

搞起

[loveCoding]

多跟老员工吃吃饭 ,熟了后你就知道这里面是个多大的坑

[zhouyou457]

时间越长的 bug 越不只是 bug，它可能是多方力量博弈的中心，这种 bug 最好的解决时间是在团队更迭的时候...

[HYSS]

技术出身不一定注重技术 如果能改早就改了

[raincoat]

搞起来啊，感觉是个不错的机会呢

[hustlike]

是个机会，但是别人为什么不做的原因你先搞清楚吧。

[iiduce]

吃过亏的人告诉你 不要。

[ktlb]

发送邮件,详细说明修改风险,时间成本, 还有出现问题时的备用方案

[sun2920989]

亲爱的代码维护人员：
当您尝试优化这段代码但发现这是一个极端错误的决定的时候，请修改下面的计时器，以便警示后人。
总计浪费在这段代码的时间 = 36 小时

[sagaxu]

某 app 开屏广告，有点击跳过的按钮，因为有 bug，即使点中跳过，也可能变成点击广告进落地页了，有个不长眼的新员工改了这个 bug，然后上线几天之后，公司每天少赚上万块钱，呵呵

[hugee]

按我的性格我就要解决它

[hand515]

你要主动表现自己，既然老员工要走了，也不用估计会伤到他什么