培训机构不要迫害 IT 行业!!!

2017-11-01 11:11:45 +08:00
 huage

最近两天面试了三个人,通过简历造假获得面试机会,简历里面名字电话是真的,其他经验和技术都是捏造。同一个公司相同时期工作的人,居然不认识同一个部门的同事?负责某个模块培训和交付,居然说不清培训对象和交付流程?经常使用和熟悉某个知名软件,居然说不出的版本号?

追问得知是 IT 培训机构的老师教他们写的简历,IT 培训机构名声越来越差,连学员参加过自己机构的培训都不写了。

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所在节点    问与答
130 条回复
Ehend
2017-11-01 20:31:41 +08:00
@sagaxu 现在学历要求越来越高,211 可能不过是个底线罢了。。。
anyshine
2017-11-01 20:47:33 +08:00
唉,转行自学 Java 半年多的欲哭无泪。。
whitepdd
2017-11-01 20:47:36 +08:00
透他妈。这怪公司要求有经验的?应届生学的好的都去校招了。剩下一堆啥都不会的培训出来霍霍人?什么思想啊!
whitepdd
2017-11-01 20:48:17 +08:00
还有,什么大公司非 211 不要。。你是有多辣鸡才会说出这种话。。培训出来的肉食鸡~
anyshine
2017-11-01 20:49:05 +08:00
@AltairT 同 Java,年底更难找,感觉今年怕是要一直家里蹲过去了
wdlth
2017-11-01 20:53:55 +08:00
坐等培训机构不要迫害 HR 行业……
AltairT
2017-11-01 21:20:21 +08:00
@anyshine 我之前一直很淡定,但是两个月不上班还是很难受... 虽然我一直在看书学习.自己学还不如我同事去培训了,起码他现在天天忙的没时间想就业的问题
q397064399
2017-11-01 22:19:17 +08:00
@AltairT #87 慢慢学吧,学得还可以就出去 投简历,真的假的,无所谓的, 最重要的是要能胜任工作,不能胜任工作,被踢出去也是早晚的事情,何必坑人坑己
weilongs
2017-11-01 22:52:11 +08:00
弄的有经验的都不好混.现在看需求都什么玩意!
昨天看一个需要 3 年工作经验,年龄 24 周岁以下,并且有金融相关工作经验.
现在看招聘都不知道怎么了.
AltairT
2017-11-01 22:57:42 +08:00
@q397064399 谢谢你的回复.实际我是没辞时晚上就看视频了,然后辞职一个月看完了(辞职是没办法,之前公司我是自学转岗安卓,分配的任务超出能力范围了,没人懂安卓没法继续做;他们留我转网站,但软件除了我就一经理了,招的都走了做不了项目),现在问题有两个 1,前面看的忘记了许多 2,Java 基础太差.我这两天在看核心技术卷 1;但是总觉得还是先找个公司干着才行,不然忘的太快
huage
2017-11-01 23:09:26 +08:00
感谢各路英雄参与我发起的这个话题!

以下我自己来总结一下:
1.首先我司 HR 是专业人员,在简历筛选操作上并没有 BUG。不清楚其他公司怎么样,我司 HR 人员的专业素质还是很高的。
2.其次我并没有贬低所有 It 培训机构,我只是指出我遇到的这类型培训机构出来的人给我带来的坑。从我了解到的情况而言,IT 培训机构的名声大多不好。
3.无论是自学、培训、应届,还是实际有工作经验,都要正确地表述出来,简历可以修饰美化,但是不等于可以造假。我非专业出身,也是自学+培训+学历。
4.造假是品行问题,不要归因于社会。造假问题违反了公司价值观,也不符合我个人的风格。穷就要抢银行?
5.本次招聘是初级工程师,只有几点基本要求:大专或者以上学历,计算机相关专业,有 1、2 个具体的 IT 项目经验,做事踏实,积极主动。
6.我说的版本号没有表达清楚:我指的是 oracle 数据库,oracle 在市场上只有 4 个大版本号。诸如回答 11G,基本合格; 11G R2,可以;能够指出版本间的差异,优秀。应聘者说自己熟悉 oracle,却不能说出版本号,就是一个很大的问题。
7.我个人看好 JAVA 语言在未来 5-10 年依然很有发展前景。
huage
2017-11-01 23:14:15 +08:00
@sagaxu 你这个方法应该是经验之谈,我所遇到的情况完全符合你的判断条件。
tyrealgray
2017-11-01 23:25:32 +08:00
面试一下就看出来了,浪费点时间而已。
aristotll
2017-11-01 23:50:53 +08:00
@Geo200 Webstorm 之类的版本号真的知道... 只要你用过 jetbrain 的 API 写过插件 他的版本号都有规律的...
yangqi
2017-11-02 01:19:13 +08:00
这种不是电话面试的时候就应该筛掉么
Reficul
2017-11-02 02:00:12 +08:00
前几天面了一个简历超级牛逼,大四出两本书,Linux 自评 95 分,搞过网络安全,玩过容器 k8s,而且还有有几个难点的项目经验。看简历感觉是行业大佬,保险起见问了两个人。问下来啥都不会,自己出过的书和项目都说不清。最奇葩的是,书名狗东有的卖,作者还真是他😂
FollowHeart
2017-11-02 08:34:52 +08:00
@Reficul 求书名!
kunluanbudang
2017-11-02 08:46:46 +08:00
@Reficul 卧槽 这波操作可以
kobe123
2017-11-02 08:57:50 +08:00
面试的时候 问点算法和数据结构的基础问题 就能过滤掉一大部分人 比如进程和线程的区别,再问点各种排序和算法复杂度。只要答的差不多,就算他是培训出来的,只要能自己主动去了解一下这些基础知识,这样的人还是可以培养的
x7395759
2017-11-02 09:04:28 +08:00
行业里常规阵痛且将一直持续。

建议:先写一套笔试题。

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