同事水平太差，该不该帮他做点东西

[yag]

之前新来一个小哥，水平说实话有点问题，有的业务逻辑理不清。 然后他的任务就积攒下来了，有点多。 楼主的任务同样也很多，但是还是有点闲暇时间的。

有的时候就去帮他改一改代码什么的。 我昨天因为想要帮他改改他负责代码，然后问他的时候有点爱答不理的。 我急眼吼了他几句。 之前也有过这种事情，他理不清 svn 的版本存储机制。 上传的代码没了，怀疑是我把他代码更新没了。 就搞得我很烦。

今天就想着这个事情。 在公司里面该不该帮水平差的人改改代码。 如果有 HR 看到这个帖子的话，麻烦帮我指点一下。

[TaoSama]

努力提高自己吧 = = 心疼楼主 努力找个更好的环境
自己变强才能帮助别人变强 他为什么觉得你不爽 那是因为你不够强 你看主管建议他怎么写代码 他敢说什么不是么 可能我有点极端 毕竟我也是职场新人
(弱者之所以是弱者 本身自己的桎梏太多 想出来你帮他也很难的

[Him]

这种事情原则上是管好你自己，如果你实在忍不住了，一定要沟通。工作中最重要的就是沟通。

[stillsilly]

智力正常态度好 只是一两个问题搞不懂的可以教教，你同事这种智商情商双低的躲都来不及……

[hantsy]

已经忘记 SVN 的样子了

[eamon666]

老铁，我说句实话，你这种性格要改改了，不改的话，你真的会被人打死。情商太低了。