通宵加班，你们经历过吗？如何看待

[SoakingInTheSea]

对象是在电商公司上班是个业务人员，今天黑五领导要求通宵加班。WTF...

[Junichi]

劳动合同有没注明？加班补助有没给足？

电商总有搞促销的时候吧，所以一年一两次的通宵加班似乎可以接受，但前提补助和后勤要高标准的。

[SoakingInTheSea]

@Junichi 劳动合同没有仔细阅读，补助真是不存在的

[Light3]

是否有相应的补助 如调休 加班费 加班餐什么的
如果有 我觉得可以接受一次两次(业务 不少公司都是体力活 别想太多
如果没有 答案就是 v 站的标准答案 兄弟你懂的..

[coderluan]

电商大促的时候通宵一定程度是行业惯例，如果你对象不遵守会被行业淘汰。
通宵之后公司给予员工补偿也是行业惯例，如果公司不遵守也会被行业淘汰。

行业惯例不会写在合同里的，也不一定是加班费，休假 /福利 /奖金啥的都可能，京东难道会在合同里写双十一加班有大螃蟹吃吗......

所以楼主先让你对象遵守行业惯例一次，之后看看公司遵守不遵守，公司不遵守再 WTF。

[hatw]

唉。。能咋。。。。

[mpich]

加过，突发的业务增长嘛，可以理解的，那段时间都加班，有一两天通过宵来着，那个月发了三个月的工资。

[kisnows]

没什么好看待的，如果没有相关补助或者调休，那还是换工作吧，毕竟身体才是革命的本钱。

[fyooo]

@mpich 我去，好羡慕啊，赞！

[tuding]

前年 1 次, 去年没有, 今年 2 次. 通宵加班到早上 7 点, 回家睡觉. 偶尔的一两次还是可以接受吧. 拿人钱财与人消灾

[waitwait365]

之前几年每年双十一，10 号晚上到 12 号 0 点过后，基本不怎么睡。没有加班费，有一年有红包，有两次聚餐？有时候什么都没。，但是事后调个休也很痛快。个人觉得这种行业内一年一两次的大活动没多大必要计较。
话说公司平时福利待遇好，没必要因为这一次离职吧？ 福利待遇不好，那要离职也是早离职了，也不至于一年一次的通宵加班是最后一根稻草吧？

[SoakingInTheSea]

@coderluan 是程序员的脑回路

[coderluan]

@SoakingInTheSea

电商也是 IT 行业，不用这行的脑回路用什么？
大家的回复也都差不多是一个意思，我说的对称点而已。

[dong3580]

想起我以前通宵加班, 第二天还要继续上班, 给资本家卖命, 扛不住了发烧病了请假去医院还要扣钱, 全勤奖 150RMB ,这个奖也是从工资里面扣的。发奋图强，争取早日换地方吧，我算是想通了。

[UBcai]

连续三个月 9106 没有加班工资

[zproo]

公司待遇好，工作有奔头的话，加班我也是可以接受的。
但一般这种强制要求加班，还没有加班费的公司都是不近人情的垃圾公司。

[zhleonix]

双 11 值班也只是撑过流量最大的时间段到 1 点多就放人了，而且有补贴。

[yongliang]

嗯，通宵写标书，写方案....

[princeofwales]

通宵，湿湿碎。。。

调休或者部门内部灵活处理休息一下

[sryanyuan]

曾经在游戏公司
除夕前一天 必定通宵
然后过年
后来果断跳槽

[jason19659]

加班，加班费。 周工时符合法律规定都是合理