试用期离职问题

[xufeng]

java 开发，跳槽来到上海一家新公司，入职不到一周，非常不喜欢现在的工作，就裸辞了。

昨天过了京东的三轮技术面试，但是京东有对履历的要求。现在就比较难受了！

不知道这家入职三天的公司是否可以忽略？
是否可以拿我之前的离职证明去入职？
有没有类似经历者。。。求解惑。（对了，小弟是 17 届毕业的）

[faustina]

可忽略，可拿上上家公司的离职证明入职

[LanFomalhaut]

当然可以..这个 3 天直接当作不存在呗

[x18960]

这么厉害，进京东

[Anonym0u5]

忽略就行了

[xufeng]

@faustina 现在这家说，已经给我办理正式的入职手续了。

[xenme]

试用合同肯定没写是直接转正，提前转正一般都会让你另外签一个补充合同。

你没签怎么可能转正呢？试用期是双向选择的一个时期，现在只是你选择提前结束而已。

那公司是不可能拿出合法的手续证明已经转正的，所以，忽略即可。不鸟他

[ii4Rookie]

6 楼的意思是：忽略即可。不鸟他

[ys0290]

干了几天的那家公司如果动作太快拿你的离职证明去社保中心操作了，你就得要这个公司的离职证明，否则就不用。

另外，难道不是在正式合同里面规定适用期的么？为什么试用期结束还要另外签合同？

[xufeng]

@ys0290 所以关键还是在于我的上一家离职证明有没有失效。。如果已经失效了，那么现在这家公司也就算是我正式入职的公司了嘛？

[zhengwenk]

拿着上家的离职证明去 jd 吧 别纠结了

[faustina]

@xufeng 没有失效，拿着去就行了

[anmaz]

京东的 java 体系不知道怎么样了

[287300325]

难道不是一入职就把离职证明交到人事了吗？如果没给人事就直接走人

[cabing]

对就是像 @ys0290 说的，需要注意社保和五险一金。

[awolfly9]

千万不要拿着上一下（干了几天就离职的哪一家）离职证明去京东。

京东有一个五二原则，HR 具有生杀大权。

曾经被这个坑过的默默提醒

[xufeng]

@awolfly9 话虽这么说...我也不能隐瞒呐。。。