工作一年多， 公司经营不下去了，被遣散辞退，老板只愿给一个月的赔偿

[PowerRocker]

如题， 创业公司工作一年多，现在公司基本没人了，前几天被通知要被辞退，和老板谈了赔偿的事情，老板说按法律应该赔一个半月，但是他只愿赔一个月工资。
求助各位怎么才能保证最大利益？

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强制辞退是双倍赔偿，一年多，没到一年半，应该赔偿 3 个月工资

[jiangzhuo]

现在有两条路
1. 接受赔偿，美滋滋玩一个月然后去新公司上班
2. 不接受赔偿，准备各种材料，三番两次往劳动仲裁跑，看劳动仲裁忙不忙，不忙一两个月搞定，忙的话半年吧，这时候老板大概已经赔没钱，公司账上一分钱没有了，然后公司破产清算再大半年，楼主有可能把时间搭进去，并且连一个月赔偿都拿不到。
3. 看公司什么东西值钱，比如说服务器，搬了跑路

[msg7086]

@echopan 差不多。上周刚拿到新的签证，年后可以回去上班了。

[Actrace]

比浙江温州那位好多了。。。
我的前任老板还欠了一个月工资。。

[timothyye]

老板还算不错了，至少没有拖欠工资

[tabris17]

看维权成本了。半个月工资是否能抵得上你的维权所消耗的时间成本

[110male]

经营不下去了，能给到你工资就不错了。

[caotian]

能拿多少是多少吧, 做人留一线, 日后好相见, 公司干不好, 员工走了, 公司活过来, 又把员工请回来的事情屡见不鲜了. 社保等要延续下去, 哪怕找代办的, 不要停

[paragon]

@PowerRocker 深户可以当无业游…… 哦不 自由职业者自己交~

[simapple]

还可以了，现在跑路的都不知道有多少

[meathill]

如果确实经营不下去了，可能还真是拿一个月走比较好。公司经营不善，破产清算也是先算债务，赶紧拿了赶紧走，不要浪费自己的时间比较好。

另外交社保淘宝即可，简单方便。

[yxn1910]

个人觉得如果是公司关张了，而不是单纯的辞退你，给一个月补偿已经是业界良心了，创业公司账面上本身就没什么钱，不欠薪都是很好的了，公司都做不下去了还能坐下来跟你们好好谈赔偿的老板，真的不多。