楼主我现在已经气到发抖了，准备去维权了。这次仅仅是为了维护我身为中年程序员的尊严了。

先公布一下公司。叫 [西十区] ，是个黄牛卖票的平台。

今天公司大清洗，裁了好多人，我也被找进去谈话，那个流氓傻逼人事，一开始说我们公司要转型了什么的。你试用期，所以就到今年就解除合同了。你明天不用来了。

我就问试用期解除，那么赔付怎么弄？他就突然改口说我是试用期不合格。

这个有录音的。

也没办法了，现在是我吃亏，合同签了副本他们也没给我。

打电话给劳动局，人家也是一种你试用期呀，别折腾了的口吻。

不过还是追问了一下，首先，你要和公司解除合约；然后，你要去工商局，这个工商局还必须是公司注册所在地，如果不是上海的，就得去外地开证明；最后，去法院申请仲裁，然后调解，调解不成才受理。

下午让我签字，我一看签的是“主动离职”的字，就没有答应，说我明天咨询一下劳动局再做决定。

接着晚上他们让我看邮件。一看我整个人都点炸了。

v2 上我不会帖图。把文字的发这里。

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Dear dan:

鉴于你在试用期考核期间，工作状态不好，整体表现不佳，在工作中也出现过错误，所以综合考虑，我们这边将与你解除劳动关系。希望你今天能办理交接手续。
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总之，现在已经不是赔付的问题了。而是一个中年的很认真负责的程序员的尊严的问题。虽然现在中年程序员工作难找。再苦再累我也甘心。可是竟然说我工作状态不好，整体表现不佳。这已经是士可杀不可辱的问题。

我抱着飞蛾扑火的决心，决定要死嗑到底。明天先去劳动局。再去公司要劳动手册退工。

然后仲裁。同时我要发一篇长文把整个事情全写出来。我人言轻微。但是我会尽我自己最大的努力。如果可以的话，也希望到时候 v2 的所有的小伙伴们能帮我一把。让所有人都看清楚这种中小公司的险恶。

泣谢。

winglight2016

2017-12-28 15:59:06 +08:00

试用期内是有风险的，我还曾被试用期最后一天辞退，而且之后还要我继续维护项目不然不给发欠的工资～～～但是，除非欠工资不发，不然没有什么能够争取的。

另外，离职证明写什么工作不合格，这是 HR 不会做人，非要恶心人，其实这样做除了两败俱伤没有任何好处——即使真的不合格，人都给你辞退了，还要耽误别人找下家吗？