试用期辞职问题

[fengye1996]

我是 17 年毕业，7 月份入职，签的合同上是 6 个月试用期，现在算算时间也满 6 个月了，领导还没跟我提转正的事，我们转正要进行答辩，也不知道领导怎么想的。现在我是想辞职，因为现在的工作没啥前景，薪资又低，公司氛围也不喜欢；个人技术水平也比较差，还是在二线城市做 C#方面的，跳槽的话也很难找到满意的工作。但是我爸担心第一份工作不转正就辞职的话，会对以后的发展有影响，所以想问下大家，第一份工作不转正就辞职考研，是否会对以后的职业发展有影响呢，另外刚刚把户口迁回老家了，辞职的话社保这些应该怎么弄呢？谢谢大家！

[luosuosile]

我干了四个月，也准备 chi 了，不过项目没收尾。现在想谈了。还没签正式合同。有什么要注意的吗？

[toyuanx]

6 个月试用期？不是一般三个月吗。
试用期是双向考察，公司没提转正就准备找其他的，做两手准备，找到下家就辞了吧，试用期也不用赔偿什么吧。

[icemanpro]

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[lb3777463323]

m

[fengye1996]

@toyuanx 签的 3 年合同，公司太坑试用期是 6 个月，另外是准备辞职考研了，想知道第一份工作不转正是否会对以后有啥影响。

[fhy1994]

试用期内本来就是双向选择，如果下定决心考研，那就大胆去吧。

[xratzh]

@fengye1996 我们是正式需要签三年，所以一月开始需要实习六个月。三方违约金 5K

[SourceMan]

@fengye1996 #5 没有任何影响，发辞职邮件，7 天后走人。6 个月试用期合法。

[fengye1996]

@icemanpro 对哦签的 3 年合同，按道理现在不转正公司算违法了，不过这 6 个月是不是要除去放假和请假的天数呢，国庆假期和请的假加起来也有 10 多天了，另外转正还要答辩，就算选择开始估计都要半个月后了。

[fengye1996]

@fhy1994 好的，谢谢你

[fengye1996]

@SourceMan 好的，谢谢你

[dong3580]

@fengye1996
一般高级职位是 6 个月试用期，初级 2，3 个月普遍。

[torbrowserbridge]

试用期没提不让你转正的话，应该是自动转正。

[fengye1996]

@dong3580 我这个是初级职位，而且不是公司的核心部门，6 个月试用期只是公司想节约成本，因为试用期薪资打八折，我们公司所有初级职位都是这样。。。

[fhy1994]

@fengye1996 从你合同上的入职日期到今天，看是否满足 6 个月。
转正还要答辩也够奇葩的，楼主是在传统行业里边做开发？

[fengye1996]

@fhy1994 是传统行业，做技术支持，也要写一些代码，不知道 V2 里面有没有同事，再说下去就要被认出来了==

[dong3580]

@fengye1996
慢慢来吧，提升自己的能力。
可以向你的上级问问，我也是这么过来的，

[humor66]

辞职没什么影响，就是如果继续找工作的话，可能会被别人问到为什么还没转正就辞职，你能圆好就可以

[rocksolid]

考研考上了没影响,没考上继续找工作有一点点影响,还是看你水平,你要是水平不行被人怀疑试用期被辞退那也没办法

[goozp]

我当时三个月正要转正，辞职了。因为工作内容对我来说没什么提高。