校招话题有感：因为是白纸所以要珍惜？

如果各位的观点是“自己还是一张白纸所以要珍惜校招机会，能被企业好好培养的机会”，恐怕我想说的会和这个完全相反。

对应届生来说，之所以校招要优于社招，根源在于企业可以把你们捏成最合适于他们的形状，因而资源会向你们倾斜，明显的体现就是你们的工资能吊打某些社招人员。隔壁也提到了同事会把你们当作自己人，你们活少学习机会多，国企校招算编制内，甚至有人提到只有校招的才赞助绿卡。

虽然我的价值观恐会被各位批评，但在我的眼里，为别人工作不就是用自己的命去 1. 换取达到自己目标的资本 2. 达到别人的目标吗？别人改造你，直接用你的命前进，你却得用自己的命换了资本才能前进。所以说拿你命的同事老板是自己人这种想法，我个人是抵触的。
再说只有校招的才赞助绿卡那条，我则感受到了莫大的嘲讽。这条仿佛是在宣称：“你不愿意变成我想要的样子？那就不能得到你要的东西。” 为什么实现自我目标的代价是被别人塑造？自己是白纸却由别人来画？

我为了攒钱出去，通过校招成为新人仅仅是个障眼法。和社招人一样，我只是来赚钱的，然而作为一个新人学生，怎么能抱着这种想法呢？所以公司对我的培养反而成为了一种需要应付的负担，而这种负担很消耗精力，尤其是当你要平衡做真正应该做的事（准备考试，收集资料之类）和加班听话取得良好考核成绩以获得加薪和年终奖的时候。在如此状况下你若还分得出精力去和同事做好“自己人”，那你简直是我的榜样。
一想到以后可能要面对 “奉行只招白纸喜欢同化” 的 11 区职场，而没法找到一个能被自己认可的小工作室，就感觉前途一片暗淡。

各位应届生们，私以为，因为是白纸，所以更要珍惜，珍惜的是把握自己在上面画的机会。有资本的为自己打工（虽然创业形势不好），没资本的至少不要被大流带的碌碌无为，变成工具。

同时这也是为什么我对以美术音乐为工作的创作者的印象分直接+100 的原因。

PS：此贴只是想到各位口中应该“珍惜”的第一份工作就这样被自己“糟蹋”了的有感而发罢了，各位想教育就教育吧。