工作选择，求老司机指点一下

本人现在就职于西安华为，工作一年，大概税前 22-23，好的话 24，差的话 21W

干了一年多云计算的性能测试工作，感觉不太喜欢华为场景下的测试工作。
（没有看低测试的意思哈，只是个人不太喜欢。而且华为测试工作效率低，话语权低，天天拉通对齐协调环境什么的，和我之前在阿里实习时候，边上的测试感觉完全不一样）

目前工作的优点痛点：
优点：
1. 在西安还算可以的薪酬，22-23W 一年
2. 名厂光环
3. 云计算主航道

痛点：
1. 华为加班多，每周三个晚上得到 9 点，忙的时候经常天天晚上加班。月末的周六也要加班，周内加班无偿
2. 测试是我不喜欢的，技术栈积累和开发的也不一样
3. 华为天天拉通、对齐，非常头痛，大量时间浪费在和开发扯皮上，经常提单给开发后，服务的 leader 都找过来，话语权也低
4. 华为信息安全管理很严格，电脑都是桌面云，走代理上网，各种网站上不去。根证书替换成华为的，因此上 HTTPS 的网站都能监控到具体内容（除了部分 HPKP 的网站和部分 X25519 的网站），因此这种氛围下工作很压抑
5. 华为人多，因此不尊重新员工的意向，一开始说是开发，结果入职就弄到测试去了。
6. 刚毕业入职的时候，告诉我和谈的时候比，每个月少了 3000，15 年 10 月谈的 offer，16 年 9 月入职，中间没有任何沟通。入职后找了 HR，查了 1 个月，说是 special 审批没通过，说是怀疑我手机号多写了一个+86 导致的。结合第五点
，心里对公司的诚信还是有抵触的。

现在在西安有 2 个机会：
机会 a. 某知名安全乙方，颜色开头的，这个是避免 SEO，毕竟还没入职，请大家不要打出来全名，谢了
优点：
1. 安全同样是主航道，而且我感兴趣也做过相关的
2. 在那边能做开发，做的工作有一定挑战性
3. 加班肯定比华为少
4. 也有信息安全的管理，但是比华为人性化多了

缺点：
1.钱少，因为薪酬结构的原因，12 薪基本就是全部了，一年估计也就 14-15W

机会 b.部门内部转岗到一个新成立的部门，做云计算前沿技术研究：
优点：
1. 顶级架构师带的一个团队，升级比较有保障
2. 能学到很多东西，估计会搞云计算内核，OS，服务器颠覆选型，管理面性能优化什么的
3. 内部转岗，薪酬不变
4. 领导是技术型领导，人很 nice，管理上能稍微宽松点

缺点：
1. 还是不能写代码，发展目标直接向系统专家去了，顶多写写新技术的原型
2. 新部门领导能帮挡一些，但是还是很多拉通、对齐、评审、裁决的扯皮，企业文化避免不了的
3. 信息安全这些限制仍然存在
4. 担心去了新部门，华为又玩套路那一套，给我干几个月弄成维护，或者弄几个月背一个 C 考评的指标。

有点啰嗦，感谢能看完的老司机

BrotherHan

2018-01-09 15:36:24 +08:00

1.工作做完，自行学习感兴趣的新知识，被批“没有团队精神，只注意个人发展”；
2.自此后总被领导觉得工作不饱和，强行被安排做一些“跟踪问题单” 、“整理 excel ”之类的工作丰富工作量；
3.经常通宵，某次通宵到第二天早上九点以后，工作完成，后续事情交接给一个早上到岗的同事后回家睡觉，睡醒后查看邮件，惊讶的发现，因为我交接的那个同事技能不够，导致版本转测延误半天，然后领导给通报批评了我们几个通宵的同事，记一次黑事件；（交接的事务不是我的分内之事，是公共事务，愿意学的人都会，不会的都是靠别人靠惯了，巧的是，比较会的几个人都通宵了，第二天回家休息了）
4.因为前半年开发缺陷很低，所以集中修改 bug 的那个月，很轻松，天天按时下班，被领导叼，缺陷率高的天天加班改 bug 被表扬；
5.领导看不惯连续一周多我按时下班，直接给我转去搞现网问题接口，从此 7*24h 在线答复全球各局点问题；
6.下午吃饭时间，某公司爸爸打电话让我看问题，我说，爸爸你好，能不能给二十分钟吃个饭？爸爸说，吃 nmlgb，劳资中午都没吃；
7.某周末晚上半夜和媳妇，正在不可描述，华为给我一套夺命连环 call，连续打了三个，再起不能；

在华为工作遇到的以上七件事情，希望从精神上可以弥补题主七万的落差