大家所在的公司对于年假有没有什么特别的限制或者规定呢？

[maojy1989]

以前都是过年的时候一次把年假用完，在家好好过个年，现在嘛。。。我有一句 mmp 不知当讲不当讲

员工请年休假的原则是只可申请在申请当月已经产生可休的年假天数，而不是经核算的整年年休假天数。员工当年截止至申请日当月应休年休假的天数计算方式：（当年度在本单位已过日历天数÷365 天）×员工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。

例：员工当年完整可享受年假 10 天，已经休了 1 天，在 3 月 1 日时又申请年假 2 天，那根据这个情况，计算是否有年假可休？（ 3 月 31 日－ 1 月 1 日的天数）÷365 天*10 天≈2 天（截止 3 月 31 日可休天数）－已休天数 1 天＝ 1 天（截止 3 月 31 日剩余年假）－需请年假 2 天＝－ 1，故不可以请两天年假而只能请 1 天在 3 月。

[vsyf]

搞那么复杂，不就是不让请假吗？

[maojy1989]

@vsyf #1 我感觉是怕员工过年用完年假跑路换工作

[topbandit]

这意思是一个月只能休一天年假了，当月不休作废

[ballshapesdsd]

连续超过 3 天要审批，别的没了

[FFLY]

其实是违法的，你可以年底不休，为他要工资的，拿了工资休事假。

[l0ng]

到公司没满一年，没年假

[xcssum]

奋斗者😔

[maojy1989]

@topbandit #3 不作废，可以累积到年底一起休，但是不能提前用年假了

[maojy1989]

@l0ng #6 不应该是转正以后就有的吗

[dong3580]

@maojy1989
之前的公司就是这样的，结果工作两年，居然还没 5 天。
第一年年中入职，到第二年年中才开始有年假，然后到第二年末折算下来只能休 2 天，而且不休年底作废，因为这是年假。

[we000]

我司中国一年二十来天, 美国总部无限带薪年假.... 一般随便请, 不过也有人请过两个月的被拒了

[Hypn0s]

当前可休天数 = 当前月份*0.5 - 已休天数