[吐槽帖] 试用期间，老板一直说我不努力就会被开，可我每天加班到 12 点左右。一个月工资只有 2000~~~。

[Dgragon]

因为自己是培训出来的，然后当时求职的时候因为自己的面试技巧确实渣的厉害，就是因为没有工作经验各种被拒，然后就想着说先找一家公司试一试，看看自己到底适合不适合这一方面，然后就到了这一家公司。
上个月入职的，到现在也就才不到一个月，再加上放假等等，实际上班时间才 20 天左右，然后在这 20 天被老板说了两次，我不努力就会被开除，连试用期也过不了。说的我也很蒙蔽，我不知道我该怎么样才能才算努力。前端只有我一个人，然后因为我也是没经验，碰到的各种坑都是自己各种谷歌，也没人带。
所以我应该怎么办？我的问题很大么？

[zhttty]

哪家公司，爆名字造福大家避开。

[cctv1005s927]

上海 zj?

[pimin]

谁不努力都会被开除
这只是一句废话
积累经验，提高自己然后踢开这种垃圾老板

[gouchaoer]

慢慢来，不要丢失对代码的好奇心，你底子薄只能找这种公司，你 boss 也知道你一有了经验就会跳，水平低的很多态度也不好，所以还不如 push 狠一点，等水平上去了就 ok 了

[z308114274]

有点骨气，立即辞职，这种公司你也很难提高

[thetast]

保留你加班的证据，或者要求加班的证据。被开了搞之

[GooMS]

努力学习，刚入门的时候比人慢几倍，不停查资料学习。下班回去路上都感觉要飞起来了

[yanjinbin]

做事方法不对而不是态度不对,我说的不是针对你公司而言,针对你自己,
你最应该的是提高自己的姿势水平, 达到一定程序的水平 可以让别的公司的前端认为你值得带一带的水平
这时间撑死 3 个月就够了 然后辞职 不就完了

[SourceMan]

还是那句话，雇佣关系是双方选择的
特别不喜欢楼上上来就是曝光公司，怼公司

[xuanyuanaosheng]

谁都有新手的时候，公司应该提供一个好一点的成长环境，自己努力，到了一定程度就可以踢回去，告诉他们出来混迟早要还的

[learnshare]

达不到公司对试用期的要求，被辞退也没毛病
不是每天加班就是很努力，核心问题是能否达到公司预期
公司招人通常就一个目的，解决问题（把活干完干好）

[seki]

看了你上一个帖子，觉得老板想给你加压的可能性更大一点，虽然我觉得方法不一定合适，而且首先把你招进去还没有人带就是他没考虑好。

不过上一个帖子里面别人给你指出的简历上的这么多明显的问题，我觉得你也可以听一听改一改呀，说不定当时改完就不是这个工资水平了

[Dgragon]

@yanjinbin
@learnshare 同意两位的回答，但是他们的任务，我能及时完成，也能干好。

[Dgragon]

@seki 对于简历这个事，我也跟这基本上也改了一遍。但是很多公司在看完我的简历之后给我说你的简历很漂亮，希望过来面试一下。然后过来之后会说我没有工作经验，这样的事情已经让我怼了很多家了。

[zuoshoufantexi]

这样的公司不走留着过年么？

[codermagefox]

反对楼上劝走的。
楼主你真的受不了了的话，走无所谓。
我倒是更推荐你把这一年熬完。
钱少，忍。事多，忍。
疯狂写代码，补基础。
听过卧薪尝胆么？知道忍辱负重么？现在出去你又能找到多好的工作？
等到一年过后，你的水平不错了，和这个老板好聚好散。
你的选择也广阔的多，随便找一家工资都能翻三倍。
你要感谢这家公司。毕竟，入行的第一份工作，大家都是互相利用，不是么？你既然会来，还不是心里已经默认接受了？你有水平一样不会长呆。

[alcarl]

缺啥补啥，不会啥就学啥，没毛病。沟通能力需要锻炼，下次再有人来问这种问题可以问一问是不是自己哪方面做的不太好。另外就是想的有点多，试用期发 2000 也很正常呀，加班和老板的说辞可能是看你的抗压能力吧。我也反对什么这样的公司不走咋样，这样的老板不走咋样的论调，公司不是培训机构，公司给你发钱是因为你的劳动，年轻人不要想太多，踏实一点积累经验吧。

[beingbin]

插句话，老板并不一定在乎你的工作时长，老板想要的是你能满足公司的需要，换句话说，你能为公司创造价值。即便你每天 24 小时不吃不喝不睡觉地在工作，但是你技不如人不能为公司创造价值，那么，公司并不会因为你的工作时长就能留下你，社会就是这么残酷。

[GeekJason]

持续学习，不断提升。

[GeekJason]

持续学习，不断提升，提高工作效率。
不要为了表现给老板看而加班，这没有意义。