前端到底什么情况？

[WinterWu]

最近又组建团队，后端招聘还算顺利，组了基本的班底。因为我本身对前端了解不多，想再找个经验稍微丰富一点的前端(2-3 年)。面试了 20 多个，结果简历大部分(> 70%)都造假，有部分写在上面的项目都完全讲不出个门道，甚至还有觉得自己造假很有道理。
我很困惑，组建团队也不是第一次，招聘过各种技术岗位，没遇到过这么猖獗的情况，包括 App 开发。
前端到底怎么了？到底是谁给他们这样的勇气这样造假？就算骗进来了，干活也很快会被发现，HR 也很容易查到之前假冒的工作经验。脑子怎么想的？

[0987363]

@bestkayle 哎。好些连第三方库都用不利索。 。。

[chenqh]

@0987363 我连 echart 都用不利索,还好我是 py web

[wdlth]

原来的前端搞 node.js 去了……

[18219304774]

我一本科毕业生，16 年毕业，16 年 3 月在一家公司实习，毕业后转正，后因某些原因，公司解散了开发部。当时 16 年 12 月，本人当时也不是急，一边看书，一边找工作，靠着开发部散伙补尝的那点钱，省吃俭用一直到了过年前一个多星期，没找到工作，电话面试都没几个。回家过年。年后过来继续发简历。半个多月，在我快没钱了，就要向家人要时(实在不好意思要)面试了几家，拿到了两个 offer，居然还有得选(当然，两家都把工资压低了)。也不知道是好还是不好，我选的这公司对员工的压炸有点过份，但也遇到几个比较合得来的同事，交流中能学到很多东西。年后估计会集体离职。

[tyrealgray]

其实基础知识很重要，培训班本来就水，直接教前端估计堆栈线程算法这些东西就都不会讲了。出来肯定除了调下简单的东西其他什么都不会

[18219304774]

记一次面试:
去到公司，
面试官看看简历 抬头: 16 年刚毕业的？
我:嗯。
面试官:哦...... ，不好意思，我们需要的是有 2 年到 3 年经验的。
然后我就回去了。

[FrankFang128]

@18219304774 简历不够好而已。

[TonyChol]

我觉得这个标题可以预测出来现在到底什么最“火”。考虑到滞后性，也许下半年的话题就会变成「人工智能到底什么情况？」。

[xiqingongzi]

@Kilerd 你说的是初级前端，高阶前端还是要修炼的。就一个适配就能搞死一堆人。

[welcomeToV]

为什么要做前端

[zohan]

前端本身就没有一个正统的科班教学，要么自学，那么走培训。自然水平参差不齐也并不无道理

[lizhenda]

我也招前端，年底不好招啊，欢迎简历

[lizhenda]

@lizhenda 有 vue 和 recat 经验，JS 基础较好，不要求全栈，坐标深圳南山

[lizhenda]

之前给面了很多个，有一个高中辍学的，但基础自学掌握的不错，学习态度积极，有编程思维，所以也招进来了。英雄不问出身，关键还是看技术和潜力

[Exia]

@skywolf 多谢指点，现在都在不断充实自己，免得被淘汰啊。

[connie1027]

我是 13 年报了个培训的班，全日制 3 个月。那时都不怎么分前端啥的，1 个半月学设计，1 个半月学代码。学出来还要纠结往哪个方向投，还好往代码方向投了，工科的关系吧。当时带的老师都属于优秀的那种，运气不错。其实吧，我个人觉得，基础知识啊扎实点，其他还是靠自学啊

[holonunu]

简历稍微掺点水很正常 美化一下 睁一只眼闭一只眼 但是水平太差了，严重掺水就是诚信问题了 我之前招人也是 40 选 1

[jlkm2010]

@pelloz 华为就是贼精，这样成本确实低，而且基本错不了

[sunber]

很简单，看他们能不能无障碍使用 goolge 就行了，能过滤一大波人

[chairuosen]

后端找了一个团队做，前端只招一个？