现在公司里基本上很少 35 岁以上的老人了,
就连华为都曾经被曝:逼退 34+岁员工,虽然最后澄清了,但还是有一个 45 岁退休计划。
说句心理话,我现在已经转型管理,但总危机感依然强烈,
而且感觉自己更喜欢可以动手,希望那种可以解除一线业务的感觉,
很多时候不觉得自己能比小的项目管理者能产出多多少。
不知道这里有没有可以交流下的小伙伴?
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