提前提了离职却被要求尽早走人，是我太傻还是公司不地道

[okletswin]

来这家公司几个月，还是没能适应下来，工作方式上不习惯，以及上下班时间 10-10-6
刚来干了一个月，了解完架构，觉得项目难以推进，加上生活上不习惯，便提出离开，被各种挽留后又留下来再坚持看看

但还是老样子，遂决定离开，因为之前跟 leader 聊过，他不喜欢年后回来就提离职的那种感觉。加上这个岗位比较难招，于是决定提前给说了，给足公司招人和交接的时间。

就在上周二跟 leader 聊，提出二月底前走。心里也接受了其他可能，比如招人困难，需要晚走一周，或是交接比较快，不想白白负担过年 7 天的工资，那我年前走也没问题。

然而，就在昨天，hr 跟我聊，这个项目不再做了，想让我这两天就走。

好吧，我虽然不爽，但也懒得扯破脸，就约定本周五离职。

这也就意味着我的社保很可能会断了，虽然我是打算换个城市发展，断了关系不那么大，但总归感觉没被在乎。

口头提出离职打算的时候，已经不指望年终奖了，但现在看来，公司一分钱也不想多给。

就在上午，发现 vpn 账号已被悄悄停掉了，感觉自己坦荡荡为公司考虑，结果却被扫地出门，还被当贼防。

好吧，早知如此，我就撑到年终奖本月发完，舒舒服服过完年回来再辞了。以后不会对公司那么仗义了。

我现在未过完试用期，请问撑着不走会怎么样？

[okletswin]

@kimchan 反正今后他们如果想到了再找我，先拿钱再说话。我估错了形式，觉得他们至少会招个人交接完，既然急着让走，那就等着出问题吧

[kimchan]

@okletswin 反正我是拿钱都别想再找到我帮忙了. 哈哈. 之前就是太善良.

[okletswin]

@humor66 谢谢，谨记教训，今后不再犯了

[jadec0der]

FIRE FAST，任何好公司都是这样的

员工提了离职又不急着走，心里不担责任，干活不出力，还由着他每天跟同事交流今天投了个什么岗位，面了个什么公司，拿到谁家的 offer，给了多少薪资，等过完年同事能走的一个不剩

[EthanMao]

听某位大牛说：职场千万不要讲个人感情，看来是真的

[miketeam]

你真是幸福，我工作以来辞职 2 次，领导都拖着不让。羡慕你

[zix]

社保找淘宝代缴，断不了的。其他不予置评……

[Amayadream]

职场就是这样, 一回生二回熟, 所以也不能算坏事, 经过这么一折腾应该也学习了很多的人生经验吧

[gl09025]

吃一堑，长一智。

[msl12]

10 10 6 我想想就腰疼..

[jjplay]

送你一瓶依云水，记得反过来饮用



这样日后才能谈笑风生

[jethroWush]

大部分人的职业生涯想必都会经历过几次离职，经过这次下次就有经验了呗。个人感觉要是撑着能拿的收益高就撑，综合考虑成本高或者没啥收益的话还是慎重去撑

[okletswin]

@jadec0der 终于明白了，想起 hr 说的另外几句话，避免影响好不容易建立起来的团队，原来是在担心这个，虽然自己压根没想着跟其它人提。
@jjplay 哈哈哈 谢谢 收藏了 买一瓶放桌上时时谨记着。
@miketeam 该走还是得走，我就是太顾着感情，没怎么跳，错过了好些机会。

[zander1024]

... 本来我也在犹豫,还是年后拿了年终奖摊牌吧 感觉多少贡献老板还是会骂我，且年终奖也么的

[we000]

"什么? 明明是我看不上你, 你竟然还说分手? 气死老娘了!"

[okletswin]

@zander1024 是的，当了老板都一样，还是自己掌握主动权吧
@we000 哈哈哈 不要闹。本来办离婚孩子分给我了，说好了每个月负责赡养费来获得探视权，完事又改变计划说要放弃探视权，也不再给钱了。

[Nick2VIPUser]

找家第三方公司帮你续一下社保吧……

[joyfun]

作为公司正常的做法就是提了离职就尽快让员工走，离职员工多少有些情绪，不要让这些情绪影响到其它人

[BadMan]

This is business.

[iawes]

@logOo 逼乎都是开公司当老板的，当然→_→