纯属吐槽 我们公司的程序员

[kanshan]

技术不牛逼 脾气还不小

这类人根本不能好好的沟通 非得提娘爆粗口才过得去 一言不合就开始怼 比如某个接口没有按照他想要的格式 但是你去问他为什么这样做 他不知道 只说这是规范 反正你要这样做。 遇到了接口没达到预期 先不确定是谁的问题 就开喷。

我给大家举一个例子: 我刚调来这个项目组的时候 之前有一个接口没跑通 不过安卓客户端没问题 他是做 IOS 的 跑过来问我 为什么 XXXX 呀，我说接口没问题 安卓能跑通 他竟然说 安卓是 Java 写的 你后台也是 Java 写的 当然没问题。

我当时的反应是 ？？？？ Excuse me ？？

最后的问题是他传递错参数了。

这种人技术大家自行判断吧，当然这种人不止他一个 或轻或重 我觉得挺奇葩的。

老大不称职

我是为什么说老大不称职呢？ 我觉得类似上面的事情 老大都该管一下 毕竟这样团队氛围都不太好 当然我不是从这一个角度说老大不称职。

我有次发现一个同事提交的代码有问题 不能通过编译 影响到了我这边 因为挺急的，当时给老大反应 要快点解决问题 不能影响我这边 虽然最后解决了 但是他说了一句

你就不能自己解决这个问题吗？

我当时不知道他为什么会这样说 不过我还是给了解释 谁开发的功能谁来解决 我这里要是给修改了 后面出了什么问题 不得找我麻烦?

我觉得我做的没有问题 你去解决另外一个同事的问题 修改别人的代码 不太好吧 不过可以提醒他修改 我当时给他说是让他去提醒同事修改了 因为我刚进入项目 不认识别人 谁知道他自己解决了 。

最后

可能是我的运气太差 哈哈 上几个项目组的同事都很团结呀 老大也不错！

准备年后重新找找工作 看看有没有机会跳槽吧。

[hantsy]

你们自己（ Android，IOS，Java Backend API ）都不写测试吗？

[HuHui]

工作中有一个 ok 的老大很重要

[nullen]

你同事有沟通障碍，你老大管理有问题。

[forestyuan]

其实都是管理问题

[zzugyl]

挺好啊。你的机会来了。你的故事说明你马上就要脱颖而出。

[xomix]

我还遇到过第三方接口要求不用 Unicode 转码然后一个字符一个字符替换的呢，替换一天到晚上 11 点多发现做不完，终于他决定去写个 Unicode 的接口了。
你还能怎样？只能是自己多做。
POST、GET 提示给清楚，测试结果给全。
每次对方说你有问题的时候要好全部的出入参和结果，然后自己测试后给他结果。
你们老大说的问题挺对的，对方有问题的时候你先想想怎么解决不影响自己，并不是解决对方的问题。
比如编译错误，能不能还原一个历史版本先用？能不能注释先编译测试？
新人来团队，能力再好，你也要磨合进入团队，不是一路怼到老大。

[jyf]

你的同事能力确实有问题 不过团队里坚持按规范来也啥错误啊 不然你们语言都不同 各自按自己来肯定不行的
你的老大那想法也没啥错 搞管理的其实不应该坚持自己解决技术问题 培养你自己解决问题不是更好么 人人都要他亲自来 这个叫灭火队

[byebyejude]

前段时间和前端也是这样。。

[miketeam]

又是年后找工作+1 滴

[xkeyideal]

支持换工作，不然留着等过年么

[clarkyi]

就只我有这种感觉么：遇到好多 app 开发者不明白 http 是什么鬼

[learnshare]

脾气 + 技术 = 100%
脾气越大，技术越小

[mengzhuo]

要么走要么忍。
从小公司一路爬到 AT 的我表示，这都是自己挑的。

[PureWhite]

楼主有没有兴趣考虑下我司？
可以微信或者邮件联系~

[iyaozhen]

安卓是 Java 写的你后台也是 Java 写的 当然没问题。
6666

[wallriding]

“安卓是 Java 写的 你后台也是 Java 写的 当然没问题”
这句话神了，以后我就用这句话来激怒别人 feels good man

[fghjghf]

看来这个 IOS 的运气还挺可以的。前几年疯狂期培训班催生了一大堆弱智 IOS 程序员，16 年-17 年的 APP 泡沫爆了也带不走他。

[sheep3]

@aksoft 同意你的观点

[onepunch]

你可以自己先协调一下的。。 不过老大还是有点问题的，老大存在的意义不就是解决小弟解决不了的问题么。你说的这个 ios 我想起了我上一家公司的 ios，在 andriod 通了，ios 没通的情况下，人家认错态度好 哈哈

[CoderGeek]

脑壳痛... 换吧