在公司考核期可以直接溜吗？

[zybzzc]

现在在这家公司上周一过来的，当时说的是一周观察期，不过这会儿也还没签合同。现在我突然收到了之前面过的一家技术氛围更好的公司 offer （时间拖的很长，我以为没过就到了现在这家），请问我该如何跟主管说这个事… 主要是我这里感觉已经是不能松手的状态了

[ybbswc]

没签合同算什么鬼。溜了溜了。

[ymcz852]

如果因为面子挂不去而待下去才会后悔，早走晚走还是要走，还好之前果断离开了

[hackxing]

V 友一致意见，没签合同可溜

[hackxing]

但是，还是和主管知会一声。买卖不成仁义在

[lwbjing]

一周观察期？然后接着试用期？试用期都只要提前几天说一下就行了，何况你这什么观察期。。

[Len1133]

你站起来，然后走出去，over

[fumichael]

合同都还没有呀，他有权不要你，你也有权离开吧。
观察期是公司观察你，同时你也应该观察公司

[zybzzc]

@lwbjing 可能是我没说明白，试用期是从入职当天开算的，只不过合同要延迟一周之后才签，这个流程是我们都协商确定的，这段时间没有人定义，我自己把它叫做"观察期"。

刚刚和直接上级聊了聊，他说话比较实在，是站在一个朋友的角度和你交流（相比之下总监就有点怪怪的…像是一会代表公司一会儿代表个人，可能这就是我昨天觉得他的主题点有点乱的原因吧）
最后当然是和平分手了，我看评论老说不要一声不吭就走了，可能是我标题这个“溜”字用得不太好，我的锅

[ryanhui]

你站起来，说一句：我走了，然后走出去，over

[l00t]

试用期也好，入职第一件事不就是签合同吗？可能正式公章盖下来需要一些时间，但是草签还是要签的啊。延迟一周再签这本身就不对。
另外，“作为老程序员我也给你一点人生经验"。首先别把自己看得太重。公司少谁都能转，更不缺你这样才来了一周的。不存在你走了就没人顶岗的事情。实在没人了他们可以再招。然后也别对公司太讲情义。感情这东西有时候并不是对等的。同事感情也好，知遇之恩也好，有时候你看重的东西，公司那边可能完全不在乎。开公司要冷静，同样在公司里做事也不能被感情冲昏头脑，利益权衡上自己也得冷静。