一点工作上的事情

先说说我想辞职的原因吧，产品汪一枚，来现在这个公司一年了，进来的时候我对产品交互及体验特别挑剔，进来一年发现自己思维完全变了，不仅不重视交互，对产品的体验上都有些把控不住了，现在在公司主要负责的是一款大数据分析平台(有点偏向物联网行业的大数据平台)，刚开始项目急着上线，领导说不扣细节，保障功能能用就行我可以理解也支持。但是项目都迭代 3 个版本了，领导还是在催功能，第二版巨难用，我顶着压力在第三个版本还是把体验进行了优化，花的时间还是比较多。但是做出来的效果太狗血了，研发各种不按需求来，还是只保证了基本操作，解释是时间太紧，没办法只能将就用，研发老大也同意这个方案(什么鬼？)，优化只达到我预期的 50%，较上个版本根本没有质的飞跃，落后竟品 150%。而且在 3 版出来后老总专门把我叫进去说了这个问题，觉得不要把时间浪费在体验上面，赶紧加功能。在回想下我最近 2 个月的思维，满脑子都是“这个他们不能实现，他们的数据是这样传的，那个程序是异步传的这个做起来很耗时”类似的问题，我觉得作为一个产品我已经要被公司对产品体验不重视给搞死了，感觉我已经在潜意识里开始妥协。

在说说我不想走的原因吧，主要原因是公司对我负责的这款产品很重视(产品本身定位很不错)，对我个人也比较看好吧，年末获得了最佳新人奖，名单比较少估计是从 30-40 个人里面选 3 个。其次公司直属领导人挺好，公司同事间氛围也还可以。

其它:公司待遇一般中等水平，据了解这次涨薪普遍 500，我可能会稍微高点也最多 1000 坐标山城，目前 5k 到现在 2 年经验，在上家公司做了半年研发半年产品，在上家公司也是因为觉得团队里的人不错才干了一年，巨坑的一家小公司

求教我是调整心态及思路留下来继续做？还是换一份同行业研发能力更强的公司？