[腾讯内推] 年初，一波上高地

[humor66]

年初招聘高峰，有需要的内推的可以联系，具体岗位可以见：

前端见： http://hr.tencent.com/position.php?lid=&tid=87&keywords=%E5%89%8D%E7%AB%AF

android 见： http://hr.tencent.com/position.php?keywords=android&lid=0&tid=87

ios 见： http://hr.tencent.com/position.php?keywords=ios&lid=0&tid=87

其他后台类岗位见： http://hr.tencent.com/position.php?keywords=%E8%AF%B7%E8%BE%93%E5%85%A5%E5%85%B3%E9%94%AE%E8%AF%8D&lid=0&tid=87

forhelpstudent 在 163 点 com

这里提供一个入门级，对工作年限要求比较低的，见二维码

[SbloodyS]

大佬是前端还是后端的哦？

[humor66]

@Cyron 统一回复下，2018 年暑期实习生，应该在 3、4 月份才开始

[humor66]

@SbloodyS 我不找工作的 ^!^

[SbloodyS]

0.0 我只是想请教一下腾讯运维大概的水平需要怎么样

[humor66]

收到的简历比较多，有些甚至乱码比较严重，这里分享一个之前见过的不错模版，仅供参考；

直接在 word 编辑，注意别搞乱格式，然后转存为 pdf 格式

链接: https://pan.baidu.com/s/1hsTl8P2 密码: f3pg

[geew]

直接给你发简历吗 需要附上应聘岗位不

[humor66]

@geew 需要的

[stepnew]

已发微信好友请求，等待大佬同意

[humor66]

已经收到比较多的简历，也陆续有反馈， 比较常见的问题是 跳槽太频繁，一般比较难过 HR 法眼的。

跳槽确实在一定程度获得薪酬的涨幅，但是在职场职位升迁上是个劣势，职场职位升迁的利益远比你跳槽获得的一些薪酬利益大，况且，没有职场职位的升迁，工资的涨幅很快碰到平均水平的天花板的，跳槽频繁不利于技术积累、业务积累、时间机会成本变大。

https://www.toutiao.com/i6514849842819236109/

[987410128]

请问招测试岗的吗？要求有什么？

[humor66]

感谢各位的支持，目前已经收到近 50 份简历，均在陆续推荐到目标岗位中， 现暂且暂停推荐了，请不要投简历了哈。

1、应届生、实习生 3、4 月份才会开启，这里现在不做推荐。

2、已经收到推荐的，对流程疑问，比如到哪里了？有什么进一步消息等，均可微信联系，帮你查询

祝各位找到意向的工作岗位。