挂在 hr 面各位是什么感觉

[qq976739120]

上周面了个区块链开发的公司,各方面来看已经是最优选择了,面试官甚至提前给我说了我可能要要做的任务,没想到 hr 把我挂了.....从头到尾代着个口罩看手机,压薪直接压了 25%,这样的 hr 都有这样的权利,真是醉了

[php01]

@LarrySHI007 1.正确而无用的*话。2.优秀的人才不缺机会，缺时间。3.怕新人老人失衡不可取。老人技术差就得合理降薪资，老人表现好就得合理涨薪资。同理，有新员工进来，也应该一样，按技术定工资。这就是大家说的为什么，跳槽翻一倍，留下涨一千的道理。

[yevision94]

@webjin1 已经算高了，前年和去年实习 2200-2500···

[LarrySHI007]

@php01 谢谢你的反馈，我们确实是按照能力水平来决定员工的工资，不管老人还是新人都是按照一样的标准来评估和定工资。老员工能力提升快，在内部也可以提升很多的收入，现在的人才市场是开放和比较透明的，员工是会做出理性的选择的。