面试官问：你是一个守信用的人吗？ 该怎么回答？

[ghiei9101]

二轮面试正谈待遇的时候，面试官突然问了一句：你是一个守信用的人吗？
老实说我被问蒙了；如果回答：“我是一个守信用的人” 这让我感觉自己很轻浮，所以我无法这样回答。
当然也没人会回答 “我不是一个守信用的人”

我沉默了几秒后回答：“没人会说自己不守信用，但我是一个重视承诺的人”

之后面试官说出了这么问的原因，原来他是希望我严格按照合同供职，不可以提前离职，哪怕别的地方给我高出很多的薪水。。。。

我这时感觉有些不对劲，说我考虑一下这个职位离开了。之后对方公司打电话问我考虑的如何，我拒绝了这个工作。

[FreeBSD]

莫名其妙的面试官

[chenyu8674]

守信用 = 按合同办事，包括提前离职情况下是否要对公司进行补偿
守信用 != 合同不到期不能走
如果合同上真写着不到期不能走，不好意思，无效

另外说自己守信用有啥轻浮的么……

[awolfly9]

莫名其妙的面试官 +1

[wellsc]

答:"你猜"

[blankme]

就像问淘宝卖家：你卖的是假货吗？

[Amayadream]

希望公司严格按照我的期望薪资发薪, 不可以提出降薪, 哪怕我水平菜鸡天天摸鱼

[taresky]

我是守信用的人。

我签署的劳动合同并没有承诺过我会工作多久，而是承诺，如果提前解约，我愿意遵守合同规定来处理。

这个面试官对“守信用”和“劳动合同”显然都存在误解。

[tabris17]

按照劳动合同离职就是守信用啊

[0ZXYDDu796nVCFxq]

我只想要份工作，你却想让我卖身

[SuperMild]

面试官不是不懂，而是故意曲解，以为这样可以给员工施加道德压力。但很显然员工没他想象的那么蠢。

[torbrowserbridge]

离职的时候按照合同约定处理，就是守信。

[ChangeTheWorld]

只对守信用的人守信用。手动滑稽

[ogrish]

是的。很守信用。有一次大大领导老板在电梯碰到我们，说不要加班，6 点准时离开公司，我说好。从此以后，我始终遵守对他的承诺，过了一个月我就只好来您这里面试了。

[tghgffdgd]

看人，对于守信的人绝对守信，对于不守信用人对他守信那是傻子，所以面试官你觉得我守信吗

[faustina2018]

你的回答很好，决定也非常合理。

[Fisherisland]

回答满分

[tomczhen]

面试官情商略低。

[ETiV]

我还以为想问你芝麻信用分呢……

[PP]

远离此公司是正确的选择，要么该司试图欺骗并道德绑架应聘者，要么该司关键管理人员的工作能力和认知出现重大偏差。这里给职场新人提个醒，面试应聘也好，日常工作也罢，遇到过来戴高帽子的，基本都没什么好事，如果没有足够的手段和意愿，尽量保持距离。

[3a3Mp112]

其实大家认为面试官问这个问题是想要得到一个怎样的答案 ？又或者说想为公司找到一个什么样的人？
面试官是想让你
“剖析社会多黑暗，剖析大环境多不好，到手的钱才是钱，再来一番肺腑发言诠释信用和承诺的关系？”

我觉得肯定不是的。
面试官也只不过是收钱干活的，有人给他出双倍的钱他肯定走的比你快，这都不用你说的。

那么他为什么要代表公司问出这种问题？

在我看来这是一个类似于性格测试的问题，直观的来看，凡是说出类似于“只要公司给我一个机会就行了，就算几个月不发工资都没问题，我愿意拥抱公司发展，并且对头公司给更多的钱我都不会走” 这种人适合做行政岗
另外一种呢，技术岗。

所以回答什么，要看你应聘的岗位来决定了。