为什么现在招人越来越难？

[feverzsj]

我们的招聘标准一降再降，但还是招不到合适的人，现在正逐步将除核心技术外的工作转向外包，公司内部只保留高端技术人员，虽然能节省很大一笔人员开销，但是外包市场鱼龙混杂，选起来也挺麻烦的。

[HHBowen]

说猎头不懂技术不太好吧.....我自己就是哈工大毕业+英国硕士，中学开始学编程参加过 noip，也开发过独立游戏，跟专业的工程师肯定比不了，但基本的交流还是没问题的。

[gaocc]

@lwldcr 单位土豪，员工我不清楚了，姐夫就说这些，可能加公积金再高点吧，公积金不错的应该有个 6、7k 吧。

[lwldcr]

@wtgam 其实要看城市。像一线城市，现在毕业的大厂打包价都 25w 左右，3 年成长到中级骨干技术成员，薪水+股票 /分红，年收入 50w 以上绝对大有人在。 这么一看如果一线城市 8、9 年经验 30k 月薪，对比一下房价，真不能说有多高吧。而这个年龄段待在一个城市，多半是已经安家了，上有老下有小，负担本来就大。
当然如果是二、三线城市，那会很滋润的。

[jinsongzhao]

记得有统计文章说 985,211 每年供应量就那么多，每年 500 强都不够抢，加上还有很多去了国家重点研究机构，以及公务员，而且普通院校和名校薪资差距非常大，而且有越来越大趋势。招聘和应聘拿 985,211 的标准来说事，没意义。

[zoffy]

@miketeam 美国？

[metroluffy]

@jarnanchen 投了快一个礼拜了，没一个回应，我是应届生，根据自己能力和他招聘需求来投的，基本上投的都是应届生的岗位，秒拒占了一部分，被查看没反应有一部分，怀疑人生中......

[calming]

20k 招一个 3-5 年工作经验，要求技术贼溜，基础扎实，名校毕业，什么都得会，出活必须快，您觉得这样的人 20k 能招到吗？

[metroluffy]

@jinsongzhao 个人感觉一般毕业生与 985 还有 211 的差距还是有的，比如说我自己，本二的渣渣，在大学更注重的是语言方面和工程的实现，感觉在算法方面落后很多（不过基本算法还是没问题），而很多招聘中对算法都有较高的要求（从笔试题有所体现）。

[feverzsj]

@calming 真有这水平，我们这边绝对不低于市场价，问题是实际上大部分简历里上吹的很牛的，实际也就是 20k 以下的水平，所以说要摆正价值观，认清行情

[hotMan]

为啥不留下你的 JD

[jingous]

就应届生来讲，确实不太好招举个例子吧
学校环境:学校末流 985，但计算机全国排名前 15(不不说的太具体了)。
本科生情况（计科的学生为例）:

后 20%的学生基础都不太好，临阵磨枪过得考试；

前 10%的同学基础十分扎实，但被课业压的闯不过气（大部分都会上研究生，毕业之后很多都去大厂了）；

有 10%的学生综测比较高(有限几个比较强，基本上是一人带一队，参加竞赛好多都是旧的代码)；

剩下的人就和其他专业差不多（考研，参加其他比赛、浪、然后考研），

PS：我也不知道这些同学（包括我）是怎么找工作和找到工作。

可能有点乱，见谅

[wtgam]

@lwldcr 可能这个论坛里的人都太高端了，动不动就是股票分红几十万打包，我真不习惯。

[lzhCoooder]

这就是吹牛逼了，上海公积金上限 4682，算了下你贷 90w 商贷一月要还 4700+....在上海买房子只贷 90w ？
JD 发出来看一下

[chnhyg]

千里马常有，而伯乐不常有。

[feverzsj]

@lzhCoooder 补充公积金，好像不封顶的，反正很多同事都在这个套路，不知道现在有没有新政策

[Akiyu]

但是也有很多人觉得找工作越来越难了啊

[sagaxu]

@lzhCoooder 上海公积金封顶是 2732 吧，补充也封顶是 4682 ？如果夫妻两人都补充封顶，应该够上车盘的月供了。

[outerws]

最近正找工作，投了几十个，结果都没几个面试邀请

[tommydong]

@feverzsj 你们什么公司

[lzhCoooder]

@feverzsj 补充最高 5%，封顶缴纳基数和常规公积金一样是 19512 （ 7%+5%）算起来就是最多交 4682
@sagaxu 对加补充封顶 4682，两个人一起可以冲抵 180w 还差不多