最近招高级研发...没有一个笔试通过的，大家要不要挑战一下

[Zhuozhuo]

最近招高级研发...没有一个笔试通过的，大家要不要挑战一下 😔
作为 HR 的我，其实内心也比较奔溃
这个题目比较耗时，欢迎大家交流和挑战

如果你做出来了，请不要把代码公布在网上

可以直接联系我
我的名字叫早起的狗狗有骨头 😔 坐标：成都

联系 QQ：1053397445

https://docs.google.com/document/d/1j6qLdjbQdLND7YuVxM2RfPacd4MdEIkDTEL0jLsLINI/edit?usp=sharing

[zouyyu]

中级以上 就不该笔试了吧

[zouyyu]

普通公司招高级 就是招人部门来聊聊 觉得合适 就互相恭维下 谈谈什么时候入职吧

[loshine1992]

写得出的人看不上你们公司，看得上你们公司的人写不出

就这么简单

[sgissb1]

可以的 lz，你这个广告做的很好！

首先，ipv4 中 ip 包的结构能够完全记得的有几个？如果不是常年做数通的，有几个记得？有个印象就差不多了，我就这么给你说，我就是数通行业出来做互联网行业的人，当年确实很清楚 ip 包结构，现在最多有个印象。

这题就像老外默写常用 3000 单词一样，我估计老外会说，但未必完全也记得那 3000 单词的完整样子。

不信的话，我给 lz 出个题。

* 合格 chinese 验证笔（口）试题
请你在不查新华字典的情况下，读一读如下几个字，不要求解释这些字的意思：
犇、猋、骉、麤、毳、淼、掱、焱、湜、汧


笔试结果检查：
* 检查者 看是否能够读出来，根据读音与最新版正版新华字典做比较，检查发音情况，这一步有问题笔（口）试失败。
* 检查者 随机修改发音速度，看是否依然能够保持与标准发音一致，这一步有问题笔（口）试失败。

* 检查者 加入一个满足需求并且笔试者不知道的 字，检查结果是否符合预期，如果这一部分有问题笔（口）试失败。

* 如果 不会读，本次 笔（口）试失败。
* 如果 进行读音测试，如果读音不符合规范 本次笔（口）试失败。
* 如果 进行连续读字，若读音中不包括本题中的首个字 本次笔（口）试失败。
* 如果 随机挑一个字发音测试，若不符合标准 本次笔（口）试失败。
* 如果不满足 独立完成要求 本次笔（口）试失败。
* 如果不满足 包含对每个字的读音 要求，本次笔（口）试失败。
* 通过腹语，笔（口）试分数有大量加分。
* 会连读，笔（口）试分数有少量加分。
* 会带儿话音发音，笔（口）试分数有少量加分。


lz，如果你把答案做出来，那么请回复！我以及其他 v 友们会及时告知。

ps：用 QQ 联系，还能更 low 点吗？所谓的笔试题的排版可以更乱点吗？

[Zhuozhuo]

@glues 不太了解技术，不明白这个手写怎么欺负人了 0 0
@learnshare 有点疑惑同样的操作，为什么第一次不能成功，第二次就能成功了..
@artandlol 是这样的，可能我没有在顶楼写清楚方向，希望是找一位懂网络协议方面的，所以可能造成了一些误解吧
@sc3263 考察方式也是一直在完善，人事确实不太了解技术，今天已经在讨论做修改了
@yuriko 我理解的是，他进公司，会遇到类似这样的问题，或者是复杂十倍百倍的问题，需要花技术能力同事也要花大量的时间处理细节，所以用了这样的考察方式吧，也看了大家的分享，下午会修改一下机试反馈给猎头那边的，感恩
@zhs227 是机试的哈，用电脑编译，可以查资料
@hyyou2010 但是还是要考察你写出来的代码是否满足协议的规范吧。。不是行家，不知道这样说对不对
@we000 没看懂啥意思
@paw 不懂。。。
@ykz5151927 同
@Actrace 之前是直接聊的，后面觉得还是要考察下代码水平..不知道这样解释对不对
@cyspy 我们就是手动筛简历。。。比喻很形象
@littlebaozi 我不太了解 Google 的技术题，就知道他们有很多智力型问题，很懵逼
@wshcdr 不是写在纸上，是用电脑，这个是我没有说清楚
@feiyu1993 我学过。。。但是题都看不懂
@woodface2233 插一句题外话，深圳的薪资，你 15K，20K，35K，我觉得是可以理解的，不过说实在的，成都这边的薪酬慢慢的还是要赶上深圳了
@x7395759 能自己写协议的人

@zouyyu 是的吗。。。可能各个公司有自己考察的方式吧，互相选择和挑剔
@loshine1992 maybe
@kimmykuang 哦

[Zhuozhuo]

@sgissb1 本来是抱着分享和提问的态度来问下，我对笔试题也很疑惑，因为觉得会让很多候选人过来做很长的时间，每次和他们沟通我都有种内疚的心态。。。我只是想知道大家对题目的看法，如果有愿意做的当然是可以联系的，不过大家觉得只是打广告或者哗众取宠，这个倒无所谓，退了账号谁也不认识谁╮(╯_╰)╭还不是该搬砖的搬砖，用 QQ 联系是觉得我回复 QQ 比回复邮箱及时，QQ 哪里 low 了，挺好啊。。

[Zhuozhuo]

等下去把 Google 文档的内容删除了，感谢大家的分享

[Zhuozhuo]

习惯了每条信息都会回复，感觉刷了好多屏，祝大家工作顺利！狗年大吉吧！

[onepunch]

@littlebaozi 说的可是 Homebrew 作者 Max Howell

[glues]

@Zhuozhuo 打个比方吧，CPU 的主要成分是硅，石头的主要成分也是硅，你把 Intel 最好的工程师叫过来，给他一堆石头，让他现场给你造个 CPU，看他能不能造出来

[ericshine]

嗯，想做，可惜题目被删掉了。

[happywowwow]

以前做过解析 raw socket 得到的二层包, 一路解析到 http 协议, 然后构造相应的包返回的东西.
就会用到 checksum.
但也是了解了 rfc 里如何定义 /计算该值, 然后去 linux 源码里拿来用就好了...

[233]

我想看看题目到底是啥

[artandlol]

@glues 有问题指出来就好，这比喻有点偏激了。这位 hr 感觉还不错的

[cloudzhou]

这个面试题目一个问题是，一个面试者可能需要完整一天才能给你开发出来
如果是做一个真实项目，我觉得需要一周来熟悉背景知识，开发，和 review 代码

而让面试者付出这么大的努力，结果还是未知的，那就不合适了
我倾向面试题目是有梯度的，然后控制时间在一两个小时之内能够完成的

[yoke123]

问一个问题
如果技术面试通过了 面试官和技术老大都觉得这人可以进来干活
但 HR 这边卡着 然后就没有然后了
一般问题出在哪里? 你是 HR 能解答一二吗

[puperSB]

这是成都哪家公司？

[Zhuozhuo]

@yoke123 不会，我们主要看专业能力，研发那边的态度，能做事就行了，尽量做到客观，不要在性格和其他地方作妖。。。技术面通过之后，基本就是看他愿不愿意来我们公司了，我会把最真实的公司情况给他详细介绍一遍，解答一些他的疑惑，双方都觉得可以，就入职

[winglight2016]

工作快二十年了，基本上毕业之后四五年我就再也不去要笔试的公司了，楼主，你们这样真的不是招高级程序员的套路

[sgissb1]

@Zhuozhuo 你在 v 站发招聘广告多久了？不要刷新大家的下限，虽然大家都很有见识。你的标题和内容本来就是广告。

最烦你们这些事实摆面前，抵死不认的。其实每次我和一些 hr 打交道也比较内疚，毕竟对方始终认为自己做的很完美的时候，往往是我已经知道对方套路的时候了。

但话又说回来，有一些 hr 给我的感觉还是比较不错，各方面也挺有礼有节，而这些 hr 至今也和我保持联系，大部分也都比给我印象不好的那些人升职加薪速度快多了。