对京东的面试叹为观止

前几天发了个前端的求职帖子，感谢 V 友们的照顾，最近阿里、百度、滴滴的面试都有参加。然而今天真的被京东的面试震惊了，叹为观止。

上周三晚上，某位京东的老哥主动在 boss 直聘联系我，火急火燎地要简历，然后问周四 /五能否面试，很急。我那两天没时间，所以推到了下周一（今天）。该老哥很满意，随后我在八点多收到了 HR 的面试邀请邮件。我很感动，身体充斥着被人认可的温暖感，几乎就要落泪。今天午后请了假，怀着激动期盼的心情，吭哧吭哧俩小时到了亦庄经海路的京东大楼。

会议室没地方，我被安排到某层的食堂面试。在周围没吃完午饭的大哥大姐的喧闹声中坐等了 19 分钟后，一面的老哥来了。一面的过程很短暂：你在现在的公司做了什么？有没有参与领导 /架构工作？你现在薪资多少，期望的薪资是多少？听到第三个问题，我虎躯一震。是我听错了吗？不，我没有听错。该老哥在尚未提问任何具体技术问题的情况下，问我的期望薪资是多少。基于我有限的面试经历，此时我已经有了一种不祥的预感。我报了比现在大 30%的数，随后被告知稍等。

坐等 14 分钟后，二面面试官来了（没错，一个技术问题没问，我就进入了二面），是一位小姐姐。她先问了一面老哥问过的同样的问题，之后提了如下技术问题：

1. react 生命周期函数的名字们
2. 完成图片懒加载功能的思路
3. 完成拖拽功能的思路

随后我被告知稍等。继续坐等 7 分钟后，一面的老哥如鬼魅般地出现在我身后，说今天的面试就到这里了，同时指了指电梯的方向，然后迅速消失了。

我迷茫地坐在京东巨大的食堂的某张桌子前，陷入了沉思。

我对京东的几位老哥和老姐毫无成见和恶意，但最后我不得不作出如下的推测：是我错了。作为一个没有大规模项目开发经验和领导团队经验的初级前端工程师，我要的钱太多了。如果我愿意降薪若干，也许稍有希望成为光荣的京东前端开发团队的一员。可惜为时已晚。

坐在漫长的亦庄线地铁上，我不由得感叹：“真 JB 远啊。”

ldd882008

2018-03-13 17:37:44 +08:00

楼主跟我经历差不多、我面试那个叫京东物流研发、上去先做题、电脑的随机题、不知道有多少、反正时间有四十分钟、单选与不定项、最后尼玛 70 道题（我原以为 100 道题、搞的我鸡冻的、最后提交一看、36 分）然后招我过去面试的技术看了看说、不好意思、我们最低要求 40 分、走出京东大厦的那一刻、我只想吐槽：真 jb 远啊。

Tarkky

2018-03-13 17:48:13 +08:00

现在的面试普遍都是招合适的人而不是招优秀的人，每个岗位都有预算，举个例子吧，综合水平 60 分及格，a 候选人 90 分但是要的薪水超过预算，b 候选人 65 分薪水要求在范围值里面，那么 HR 肯定要 b 不要 a，因为很多单位的 manpower cost 也是考核 hr 的 kpi 之一，要了 a 了 HR 小姐姐的 kpi 不达标她奖金就少。我举的的普遍现象，少数牛人不适合这个模型