员工拒绝归还公司的 MBPr 我该不该报警立案？

[sztimhdd]

帝都创业 2 年，清算收场，一个我很器重的程序员离职时带走了公司配的 MBPr，联系要求归还未果。最近投资人财务清算查出来了又让我追，微信手机朋友各种联系石沉大海（走的时候还算好说好散）。

纠结的是，财务我要不要报警立案，那孩子正是刚进入职场的年纪，我怕报警影响职业前途，东西也不太贵。大家说说该怎么办？

[zzNucker]

V2 某些人三观令人吃惊

[tywtyw2002]

@sztimhdd 这样的话，肯定要报警的。

[MushishiXian]

竟然这种东西还有人情不人情的....就算是公司不对也不能直接拿走吧

[reticentfat]

制度不合理应该采用每月补贴 300 的形式

[shuizhengqi]

必须要报警的，公司财产

[glchaos]

报警，这事儿必须公事公办，他有情绪就去仲裁，要都能私下解决，法律、警察、法庭还有什么用

[alexsunxl]

@20has
对就是对 错就是错
你这是把 情理法 强行搅在一起

[alexsunxl]

报警或者按#105 说的直接起诉

[alexsunxl]

做了错事的事情就应该被惩罚, 否则以后会有更多的人模仿这种行为
也让守规矩的好人心里面不舒服
惩恶即扬善

[brondogk]

我觉得，就算这个人身处受害人的立场，他的手段也是有问题的。这种人迟早会出事

[sampeng]

@yhxx
@green15

@sztimhdd
题主说明了很多糊涂的问题，我打了一堆字也白搭了。。
如果是所有员工都退回了电脑，就这个伙计故意没有。直接报警了事。这是毋庸置疑的。

[sampeng]

@yhxx，@green15
反过来说也是合理，楼主并没有说他没提出来过电脑是不是公司买个员工的个人物品。给一个“器重”的程序员作为奖品发一台电脑。这个解释也是说得通。。。不用纠结了。。。楼主后面已经补充说明了。只是一切各种糊涂而已。那就说得通了。
报不报警都可以，原则上报警优先。有其他考虑也不是不可以

[20has]

@alexsunxl 虽然楼主也结贴了额，但是看了几遍这个帖子，也对照我生活中的一些例子，我觉得我收获还是挺多的。
第一先定性 拿走公司财务，这第一个行为肯定是不对的，做出的行为应该需要自己去承担后果责任，站在老板的角度应该要报警追究。
第二点我的收获，站在个人、员工的角度，如果离职半年后，原雇主还要求我去赔偿曾经造成的损失等，我可能不会搭理。
第三点：从社会的角度来说，时间成本、公平原则来说，花很长的时间去追究一个残值不大的东西，我觉得还不如在最后一个月工资里面扣除，离职后就一笔勾销了，谁亏谁欠也随便了。
综上所述，因为当时楼主也是离职的时候没有清算清楚，一笔糊涂账，而我基于我个人的后两点认知，觉得楼主还是不追究为好了。 这只是对我的个人见识的一个总结，但是我还看到其他人挺多建议的，其实也很合适，都是很不错的做法。但是于我个人来言，还是坚持己见把！

[alexsunxl]

@20has
嗯, 总结得挺好的.
如你所言,追究的成本确实是很高的, 这样也反向造成了小恶的成本很低, 唉确实没什么好办法