这才是造航母的面试吧

2018-03-15 17:19:55 +08:00
 HuHui
https://zhuanlan.zhihu.com/p/34502085
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82 条回复
lhx2008
2018-03-15 17:30:24 +08:00
看了评论说是简历挖坑了，不过这个也太夸张了
Cooky
2018-03-15 17:34:41 +08:00
看来我不适合干 IT （
lujiajing1126
2018-03-15 17:35:46 +08:00
这也不是很过分吧= =
choury
2018-03-15 17:36:23 +08:00
我当年校招百度和阿里面试技术都和这差不多啊，去哪网还更刁钻点……校招和社招关注点不一样而已
gamecreating
2018-03-15 17:38:50 +08:00
跟航母有啥关系
flowarmor
2018-03-15 17:40:30 +08:00
不然呢，你以为两年 22k 怎么拿？
kindjeff
2018-03-15 17:43:31 +08:00
Q：如何把一个线程分配给指定的 CPU 呢？

A：插上一个单核 CPU。
feverzsj
2018-03-15 17:43:55 +08:00
大公司都喜欢这么干，不管是应届生还是有经验的，就像国考一样，这也印证了帕金森定律中的大企业病。
YouXia
2018-03-15 17:44:30 +08:00
一年就招 400 个，肯定是招最优秀的啊，要不然怎么才有区分度。。。
forestyuan
2018-03-15 17:47:58 +08:00
@kindjeff 有些操作系统有专门的函数来设置线程的 CPU，比如 windows 就有 SetThreadAffinityMask()
Felldeadbird
2018-03-15 17:49:14 +08:00
企业大了，自然需要更优秀的人才。面试也会更有难度。
不过可以换一个部门继续面试。
chairuosen
2018-03-15 17:50:26 +08:00
可能是为了区分度，不然区别不了学校第一的学霸和全国第一的学霸
shisang
2018-03-15 17:54:46 +08:00
造航母也许我能回答些许，其他问题不知道。
etc
2018-03-15 17:59:09 +08:00
面试造航母 上班拧螺丝
feverzsj
2018-03-15 18:08:56 +08:00
定律五
认识遴选庸才：人们设计了许多的认识遴选方法，但大部分测试都是徒劳无功的，最终不得不靠偶然性标准遴选。
janxin
2018-03-15 18:12:57 +08:00
不过分啊，你们平时都是怎么面的
ChristopherWu
2018-03-15 18:31:42 +08:00
这很常规拉。给你们看看真正造外国航母的：
http://yonghaowu.github.io//2016/08/01/Akuna_bar/

PS：这是问一位大三的 C++已经声明没有用过多少，只用过 C 的学生。
yhxx
2018-03-15 19:04:34 +08:00
Q：如何把一个线程分配给指定的 CPU 呢？
A：（把其他 CPU 拔了）。

我想起了我被问到的怎么优化编译速度
没敢答买个 16 核 CPU，加钱世界可及 （手动滑稽
ke1e
2018-03-15 19:08:24 +08:00
掩面而哭
wweir
2018-03-15 19:13:04 +08:00
同被简历挖坑的路过。
问的没那么多，操作系统方面可能比这个更深。
颜面路过😂

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