公司从 965 改成 996，想辞职

[AppleMusic]

今天听到消息，已经无心写码。一年前前一家公司 996，换了城市跳槽来了现在这一家，没想到。

回家乡发展算了。

[hqdmy]

247 正要流行...

[tedd]

我一直很好奇，996 的公司真有那么多事做吗？

[Sivan]

主要还是看这制度是长期还是短期，996 的目的是什么。

[rink00]

@yuyanglive 兄弟还招人不

[xspippo]

哎，也是苦不堪言

[qianguozheng]

看来大家价值观还是可以的，都不同意 996

[logOo]

955 …

[porrat]

这是变相裁员，逃避补偿金

[slgz]

@tedd 没事, 上家公司就是 996, 基本都是摸鱼, 晚上, 没事看直播啥的

[Graykite]

一改就跳，不多想

[WinMain]

想念上海紫竹某外企的生活，应该是 955，现在是 975，不知道算不算作。

[chnyang]

@porrat 如果这种的话,不听那公司的,强行 965,9 点到 6 点走,就工作五天,会怎么样?他变相炒人,我强行不配合 , 职场新人,别见怪

[CasualYours]

资本家尝到了甜头，就都这样干了

[1ychee]

作为创业公司的负责人，我好像基本都是 9/12/7 的....

当然，效率比工作时长更重要。现在我每天工作的内容，基本和一年前的完全不同了。以前是有比较多的重复性工作，现在的更多是创造价值。

[JamesR]

有多发奖金吗？项目奖，季度奖，有红.包吗。收入增长了吗？

[sobigfish]

@liyunbo #11 空闲时间碎片化 干活慢。。。推荐你读一下《佐藤大：超快速 工作法》

[zj299792458]

午休算一小时，965 一周工作 40 个小时，996 一周工作 66 个小时，比同期增长 55%的工作时间，加班按 3 倍工资算，总工资应该增长 165%，即原来如果是 10k 一个月，现在你应得收入为 26.5k ，如果少于这个比例，你可以按降薪来理解。

[sanmaozhao]

难道不是不辞职，继续 965 么？
觉得我不努力就辞退我啊，想裁员又不赔偿，哪有那么好的事儿。

[raawaa]

@sobigfish 这本书这么好？

[sobigfish]

@raawaa #59 好不好见仁见智， 但提到的方法方式啊可以尝试下