遇到年薪制的年底薪水发放问题

[e1443367]

说起来搞笑，自己也遇到了欠薪问题。自己是年薪制，有一部分是年终发，现在遇到个问题，自己现在要离职，公司说离职就不发 2017 年底该发的那部分薪酬了。 自己绩效啥的都没问题，人力老大说是公司新规定，离职就不发了。 公司以前离职是发的，所以这也是我认为公司比较大方的地方。 各位有什么建议，谢谢！

[qinxi]

合同怎么说.

[e1443367]

合同就说有部分薪酬年底发，别的都没说

[sorra]

感觉依法应该发放，你留到了 2018 年，2017 年的应结清

[billlee]

@e1443367 #2 合同里有的，就应该要回来。合法的做法是 2018 年前几个月的也要折算给你。

[Bardon]

新规定，有没有通知到位？
需要注意的是，并非一个邮件就叫通知到位的。

哪怕年底的这部分在公司里属于奖金形式，也是属于薪酬范畴的。因为你的合同里明确了，“部分薪酬”年底发。
所以，如果闹到劳动局，那么，2017 年的那部分，公司要补上，2018 年的部分，也要折算。

[Debiancc]

收集证据，劳动仲裁就完事了

[e1443367]

谢谢各位，经过强烈争取，应该有戏