如何判定面试者的简历是造假的？

[hotsun168]

小弟 6 年经验 Java，最近帮助项目组面试，此为背景。
昨天碰到一个号称 3 年经验的面试者，简历上面所有的技术点和项目经验对答如流，毫无破绽，但一旦有一丁点问到原理，就完全答不出来，推脱说原理方面了解得少。超出简历之外范围的知识点也是完全不了解。
和我一块面试的同事在培训学校当过几年老师，问面试者能否提供收入流水，面试者支支吾吾不置可否。结合自身经验，我同事判定此面试者有可能是培训学校包装出来的，目的仅仅是通过面试，而实际水平可能相差甚远。最后为了稳妥，我们没有通过他的面试。
小弟做面试时间并不长，求 v2 大佬帮忙提供一些办法，有效的判定面试者是否为简历造假。
不胜感激！

[amai]

如果面试的人也是培训包装出来的怎么办？

[xdmdpz]

@yidinghe 能帮我看看我简历吗，我经常被认为培训机构出来的，但真不是，没遇到机试的企业

[hotsun168]

@Rutile 本帖的目的并不是教人造假，正如今日说法的目的并不是教人犯罪一样。希望你坚持初心，问心无愧。

[fanfx]

个人感觉，仁者见仁智者见智。

[Zhuozhuo]

我们是简历大致筛过之后直接机试，一试就出来了

[hotsun168]

@Zhuozhuo 谢谢，机试确实是个好办法，但目前限于公司大环境原因无法开展。