各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

[earendil1412]

巨无霸公司可能不好使，不过一般的哪怕上亿的公司都能薅的，比如如果公司没足额买五险一金，员工可以以这个理由辞职，同时提前一个月发邮件给公司人事经理，离职证明上要写“因公司原因离职”（公司不给离职怎么办？劳动法规定，只要提前一个月通知，公司必须放人（前面的邮件））。离职会有 6k-8k 的补偿金，还有是否足额购买五险一金按工资流水算的。合同上的工资金额公司只能用来克扣你的加班费。
还有没签合同的话，你发了，劳动稽查大队走起，领工资的时候多少钱留个证据，最后公司要按工资数额双倍赔偿。
楼主已经要到了 9000+的 5 险，还有几千的公积金有空了再去举报。

[earendil1412]

@jadec0der
我来挨个反驳
1、我当时不知道公司违法，没在意，你要说我小人随便你。顺便不要双标，老板克扣这些基本福利是不是小人？！我用小人对付小人的方法行不行？
2、30W 你要不要关我屁事，再说网上鬼知道真假。
3、软件工资高的原因就是边际成本几乎为 0，你多大岁数了？薪资由市场决定的你不知道？没偷没抢的，我亏什么心？！学机械的不服 reroll 啊？！
4、我就这么说了吧，屁股决定脑袋。我“穷则独善其身”了。你要说我垃圾随便你，我也不爱和你做朋友，我觉得你不配。

[stzz]

@jadec0der 既然给多少钱，干多少活，为啥合同就不能合法正规的来，正是各行各业这样的潜规则带坏了行业风气，最后还不是肥了资本家和少数求职者，大部分打工的都跟着遭殃
引用很火的那个帖子里的话，"你看人家也这样"

[RqPS6rhmP3Nyn3Tm]

支持，按法律来，都少 bb

[vertion]

帖子的标题是个败笔

楼主如果不使用“薅羊毛”这种有明显功利倾向的字眼，而是直接写诸如“离职后如何通过法律手段最大化维护我们的合法权益”，我相信下面清一色都是“ mark ”，“谢谢 lz ”

说到底，大家出来混，多少都是要点面子的。

[sigone]

小心被打断腿。

[66450146]

我经常说签合同是保护老板的，别人都不信

[newbilityvery]

我也赞同楼主的做法。只要合理合法为什么不做。做的人多了，公司才会正规化。法律的健全很多时候都是这些所谓的“刺头”们推动的。我虽然可能由于怕麻烦怕报复不一定会这么做，但真心感谢楼主这样的人让有些企业学会规规矩矩做事。

[nodin]

主要是标题没取好，这不是羊毛。

[jiezhi]

说实话这么正大光明理直气壮的事楼主敢不敢让下一个东家知道？

刚毕业那会想着多学习也经常在公司加班，老板看我勤恳也给我加了不少工资也让我带带项目，但是小公司从没有加班费什么的，五险也是最低的，想交公积金公司那部分还是自己掏钱。在我看来自己的付出已经在涨工资上体现了，而不是加班费。

我觉得很多公司都这样吧，换作我除非跟公司闹开了再去告公司各种违规的，不然还是日后好相见吧。

现在的公司也有之前的同事，要是我有告公司这段经历，估计也不敢喊我过来了。

[jiezhi]

在我看来，合法的不一定合理，合理的也未必合法。如果一味地追求合法，也没多少公司能做到吧。

[evagreenworking]

楼上的那位如果真被压榨了 30 万还洋洋洒洒为资本家辩护，那说明社会主义对你的改造很彻底啊。

[webjin1]

@haibian 这就国人的思维可怕，留个屁面，见个屁。再也不见。

[webjin1]

@evagreenworking 应该他也是个老板开公司的。站在了资本家角度说事。

[kmahyyg]

我站法律

[lekai63]

1 坚决支持楼主捍卫自己合法权益所采取的这一系列操作
2 对正常的或事先有约定过的公司，个人不会建议或采纳类似手段。不知道互联网圈是否大不同，金融圈感觉还是抬头不见低头见。很多项目都是各方协同结果。
3 对于墨者 xx 之类的公司，没二话，该拿多少统统拿回

[miketeam]

支持楼主，

[niketwo]

站楼主

[chaleaoch]

八卦一个真事儿，某公司在 N 年前，会给员工开高于工资的收入证明，用于贷款买房，（前提是员工有这个需求 /申请），后来其中一位员工离职之后把公司给告了，理由是，公司克扣工资，证据是那个收入证明。

最后成功与否道听途说是告赢了，从此以后，公司的收入证明再也不给多开了。

[slarker]

离职补偿可以查看我们的网站： https://jobtalks.cn ,有专门针对劳动纠纷的法律服务。律师靠谱！

[Liang]

入职是你情我愿的，走得时候再坑一笔，虽然合法，但不合情。法理不外乎人情，坦白说，如果我身边有你这样的人，我真的打自己两巴掌不早点看清你。。。