各位离职之前找个律师咨询一下吧，几百块钱咨询费，薅一大把羊毛

[earendil1412]

巨无霸公司可能不好使，不过一般的哪怕上亿的公司都能薅的，比如如果公司没足额买五险一金，员工可以以这个理由辞职，同时提前一个月发邮件给公司人事经理，离职证明上要写“因公司原因离职”（公司不给离职怎么办？劳动法规定，只要提前一个月通知，公司必须放人（前面的邮件））。离职会有 6k-8k 的补偿金，还有是否足额购买五险一金按工资流水算的。合同上的工资金额公司只能用来克扣你的加班费。
还有没签合同的话，你发了，劳动稽查大队走起，领工资的时候多少钱留个证据，最后公司要按工资数额双倍赔偿。
楼主已经要到了 9000+的 5 险，还有几千的公积金有空了再去举报。

[fadaixiaohai]

@green15 明显是假的啊。真要是送到监狱去了，出来必出人命啊。老板是傻才会为了钱和员工扛。过年敢回家吗？孩子敢送到学校去吗？能花钱解决，何必搭上自己一条命呢？上次微博上才看到杀别人一家的。

[Ixizi]

@jadec0der #19 你这骂人就不对了。

实际上这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人，和做了坏事的人。

[xixibb]

我站一波楼主。。。。。

[MyPassWordis]

我不懂，为什么好多人揪着入职时候谈好了，离职时候反告这事儿,楼主帖子里有一句话提过入职时候吗？还是说因为标题的“薅羊毛”各位就控制不住的开始了幻想？那我顶 24L...

[fenyun]

忍不住来评论下，不知道楼主找到下一份工作没有。
只说 3 点：
1.稍微称职点的人事在新进员工前都会做背景调查，简单来说就是会打电话给你上一份工作的公司，询问下上一份工作的情况，任职状况，工作态度等等。（除非小微企业，或者你运气好）
2.大部分 HR 都有圈子的，好像这个世界圈子不大，除非你来回跨界。
3.没有人不可或缺。
勿喷，只是说点知道的事情。

[Delete]

死理性，认死理，说的就是楼主和楼上一些人。

[sunber]

支持楼主合理维权，有些公司就是贯的，例如那个墨者科技

[dumb]

看看公司环境吧，如果压榨严重的话，why not ？

[ikaros]

单纯的做人问题了, 原因 #19 也说了

[jy02534655]

不管怎么说合法就可以支持，大多数情况下公司都是在压榨员工吧，公司真的对员工好也不会有那么多人离职了，我们公司去年大概 168 人入职，170 人离职呢...

[wekw]

楼主要小心不要被打。。。。

[ii4Rookie]

各有各的看法 有些人可能是碍于情面或者多一事不如少一事的态度去看待

站法律 如果公司做到位了 不搞什么猫腻 这些事情怎么会发生？工资发足五险交足加班费补足 哪来什么站队的事
这是社会的秩序 理应如此

有些人觉得打你一巴掌再给颗糖吃很受用 嘶，我记得有个专业的词叫什么来着 就是被绑架了 犯人对人质好 然后人质护犯人 这叫什么来着 有老铁告诉我这叫什么吗？

[jy02534655]

话说感觉大部分人都不在乎劳动法的，现在的维权成本还是太高了，如果是正常离职我估计我也不会去折腾这些。

[earendil1412]

@jy02534655 这几个还好，对应部门交材料就完了

[yoke123]

我感觉这可以作为 撕破脸皮的手段之一
如果每一次离职 都这样搞的话 那...... 感觉要被天收了= =

[jy02534655]

@ii4Rookie 在国内劳动法基本形同虚设，我们公司都是光明正大的写在规章制度里面，说加班必须 3 小时起，然后只有换休没有加班工资。不过对我来说可能无所谓了，找几个合适的理由加下班然后可以换下休就行了，毕竟没有触及到我的核心利益，真的触及了核心利益了，也不怕和公司撕破脸，毕竟还有劳动法

[jadec0der]

@earendil1412 老板克扣你的基本福利？咱来算算，假设你在北京，税前月薪两万，实缴的话公司成本 28600，你到手 13550。按 3000 缴的话，公司成本 21793，你到手 19169。你光说老板省钱了，你自己一个月多拿 5600 块钱心里没点数？

前两天有个帖子讨论怎么避税，我说高工资多交五险一金和税是为社会做贡献，我自己就按封顶交五险一金好几年了。我反对小公司偷税漏税不代表我支持你，你自己一个月多拿几千块到手了，临走的时候又惦记上公司省下的几千块，还大言不惭的说这是你应得的，是，这是你应得的，但是你不应得的钱每个月拿着不脸红吗？要不要吐出来？

[jy02534655]

@earendil1412 有时候真是觉得悲哀，劳动法就在那里，但是大部分人都忽视了它，我自己能做的也不过是维护自己的利益而已，也帮不到别人。
最可笑的大概就是哪些洗地的人了，难道没听过”我不赞同你的说法，但是我誓死捍卫你说话的权利么”。
法已经是底线了，还想要怎么样呢...

[green15]

@fadaixiaohai 我都说是真实案例，觉得假，你认知太少。老板决心要玩横，有钱有资源砸进去陪你玩，就怕你玩不起要服软；如果员工不服还当面威胁老板家人，呵呵呵，老板也只能斩草除根。

[earendil1412]

@jadec0der 社保最后个人自己也要补钱的好吗，该我掏我自然会掏，不存在多拿的问题。我发现你脑补能力真的一流。