V2 上多了,膨胀了,拒绝加班,老板让我明天结工资

[nszm]

上车没多久老板给我发语音意识 大概是要我回去加班 我的内心:

特么的合同都不签,加班猝死怎么办

那么该怎么维权,上班一周多点不签合同也不打卡

[hqdmy]

哪家公司曝光一下.

[SourceMan]

我一直都是鼓励 v 友要按照自己的价值观做事做事，不要向现实低头，挺起胸膛就是干！

[nicevar]

@hmzt #34 你错了，很多公司都不是当天签的，一个月内就行，特别是刚毕业参加了实习的，各个学校的回来时间不一样，HR 会等大家都回来之后才会签正式合同的

[jason19659]

双倍工资啊，楼主赚大了

[Arrowing]

@PP 可能大家都赞同逛 V 站容易膨胀，毕竟 V 站平均水平远超个人水平。

[jinhan13789991]

直接申请仲裁，没签合同罚的更多。

[PP]

@Arrowing 哈哈哈，有可能。

[zhaogaz]

哈哈哈哈，其实不太懂，block 这种事情，为什么要特意说出来。。。背后的心理真的很有意思。

[kangkang]

@niubee1 什么大公司不是第一天签啊..

[coderluan]

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

从法律角度来说，楼主没什么权可以维的......
当然如果公司也不给别人签，你可以举报一下，虽然不算维权，但是也是好事。

不加班就辞退，你说这公司垃圾我没啥意见，但是能不能别扯上法律，维权，V 站之类的，看着尴尬。

[kaedea]

保留记录，准备仲裁。

[watzds]

@zhaogaz 应该是因为只有感谢回复者按钮，说一下 block 相当于踩一下，发泄内心的讨厌

我从不说也基本不 block

[jason19659]

@zhaogaz #45 因为没说出来默默 block 的你看不到

[jason19659]

@coderluan 你为什么会认为没什么权可以维的？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

[wplct]

不签合同是可以跑路了，楼主肯定诸多不如意，走了就走了吧

[coderluan]

@jason19659

那个，你发之前自己不先看看吗.....。

楼主上班才一周，第八十二条说的是超过一个月。
第二十一条提到了除第三十九条外，而第三十九条说明了”试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除合同“。

[Elephant696]

@niubee1 不签合同还不准发牢骚了，你这么喜欢给人白干？

[gen900]

工卡拍照留证据，或者发快递到公司自己收。然后辞职，辞职理由写“公司原因”。回头找劳动部门投诉，在家坐等双倍工资。

[niubee1]

这年头杠精才是真的多, 还说别人杠精, 对牛大大的脾气过敏的多半是被说中了痛点而已, 我说得直白了点, 刺中痛处真是不好意思, 第二个回复说了点事实, 又引发一堆杠精连楼主原文都不看清楚就强行喷射, 幸亏 @coderluan 和 @cnTangLang 两位有常识的同学举证说了公道话. 还有说回复没有给楼主有用意见的更搞笑了, 你们自己又给了楼主什么好建议? 除了找个靶子喷之外又做了什么? 回过头来说楼主的事情, 在楼主描述的情况下, 难道除了忍和走之外还有其他选择? 让楼主忍辱负重潜入在该公司干满一个月收集证据等老板一个月签就去举报仲裁? 我觉得对楼主不是什么好的选择

[DT27]

应该是 V2 上多了，想要 996。😄