关于Google

[tioover]

看到 [我和Google的故事 ]( http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d90e82f010191rh.html ) ，怎么说呢，也不令人惊讶。虽然说可能作者的遭遇有些特殊，别的人在Google压力可能没那么大，但终究很多情况是合情合理的吧

Google不像我还小的时候总有个高高的身影，注重工程师，有很好的福利 但首先还是个大公司 Google不可能完全是一个富有创造力，友爱互助的工程师的乌托邦；一个优秀的人进去了，很难发挥出自己的价值，也经常看到Google员工离职创业的事。

[bhuztez]

现在它叫Google X了吧

[yoyon]

这个作者太强，看完感觉自己IQ低，怎么办

[vaan]

社会就是这样吧，不过Google在我脑中的形象已经倒塌……

[zhouhua97]

看完了才发现是王垠，呵呵，这个神人现在不知道在啥地方，很多年前就看他写的文章，有点意思。

[wogong]

@zhouhua97 神人现在在IN US（未确认），一直在读博士，今年4月份突然出现在新浪微博和博客上，当时挺激动的，销声匿迹了很久，英文博客又太专业。挺钦佩王垠的。

[codesaler]

看了不少 极度狂妄自大 引用linus的话:talk is cheap, show me the code.

[quake0day]

一个公司从初创到壮大，为了维持下去，有些特性是必定会牺牲的，无法避免的。
从微软->Google->facebook 没有例外。公司需要钱，公司必须要赚钱。

[alayii]

@codesaler 你可以看他帮Google写的PySonar

我不觉得他批评的很到位，企业总是这样，大了就臃肿缓慢，更多的考虑经济因素，很多人觉得去Google是自豪的事也无可厚非，能去就去，想走就走就可以了

[cnbuff410]

@alayii 你看过他帮Google写的PySonar？

我觉得有点理智和判断力的朋友，看了他这篇文章之后，都能明白他是什么人吧...

[alayii]

@cnbuff410 如果说源码的话，当然没有看过（也看不懂），他英文博客说了这个 http://yinwang0.wordpress.com/2010/09/12/pysonar/ ，他没有再继续开发它的开源版本。说Google这篇的确有只是想表达自己很厉害的感觉

[Air_Mu]

hehe

[est]

@cnbuff410 @codesaler 代码能merge到jython里都还是要一点功夫吧。

谷歌早就不是工程师文化了，而是一帮皇帝项目经理的帝国。

[codesaler]

@est 看过他那个项目的演示（网上可以搜索到），的确很不错。

[HowardMei]

有个叫 Christensen 的教授发现和总结了大公司的创新困境 The Innovator's Dilemma
http://en.wikipedia.org/wiki/Clayton_M._Christensen
http://en.wikipedia.org/wiki/Disruptive_innovation

作者所经历的，是每个大公司迟早都会发生的，包括Google这样的伟大公司。这是非常合理的，
如果大公司内部不僵化、不过度业绩导向，还会有创新型小公司的活路吗？

[alai]

http://www.cs.indiana.edu/~yw21/

[cnbuff410]

@est 我明白了，原来Google里没几个人有能力参与jython项目，他的东西确实连Guido的搞不定。Google很早就不是工程师文化了，他的经历是09年，我估摸着Google 08年就是PM的帝国了。

[cnbuff410]

靠喷Google出名的不少，很多人喷得也很有道理，比如当初出走的Google Wave团队，王垠 intern的老板yegge，等等。不过像王垠这种靠极度夸张甚至部分谎言来喷的情况确实不多。关于谎言，我不好多说什么，至于极度夸张，要是大家从原文看不出来，那确实也没办法了，估计他那篇Unix太有名，权威已经树立了。

Google内部对C++的狂热推崇程度能让Guido和Bloch还待在Google，然后Ken和Rob一帮人推广Go并使用率很快提升，居然都没有被开除，这也是奇迹之一了吧。