这种算是常规操作吗

[eloah]

目前朋友在的公司工资比较低,最近又实行了 996,他有些不满想试试更好的机会......
我在 V2 上看到有个招聘帖,发给了朋友,他投了简历......没想到这个公司和他现在的公司有一些关系......
朋友在对方 HR 打电话过来了解情况时说了一些对现公司的不满,比如 996,比如公司管理上的一些问题什么的......
然后朋友现在被公司约谈劝退了......
虽然没有直接的证据,朋友现在非常怀疑是那家公司把他的一些不满透露给了他现在的公司,直接导致了他被劝退......
我也有点自责,毕竟是我把那个招聘发给他的......
想问一下各位,这个公司的操作算是常规操作吗,怎么避免这种情况呢

[echoZero]

学到了，社会，社会，本来觉得程序猿的圈子比较单纯，长见识了

[pkookp8]

@eloah 只是想问问，因为每次我面试完，我领导都知道我去哪面试过了，很奇怪

[xenme]

正常第二家公司是需要背调的，也就是联系你当前公司核实相关信息。

但是正规的公司也会征求你的意见当前（还未离职）是否可以联系还是说离职后才能联系。。

[coolloves]

不得不说，面试，不管什么原因都最好别说上家的不好，离职原因说一些中性的，你以为你真诚的实在，其实是傻！

[Tangling]

HR 在面试阶段基本都会问下出于哪方面考虑想换一份工作呢，如果说是公司原因，也都是会继续问下去的==之后如果对应聘者有意都是会背调的。如果 HR 好一点背调前是会通知应聘者的，当然不通知也正常。与其说两家公司有关系，我觉得 HR 背调的时候相互交换信息的可能性更大。更可怕的是，如果 HR 是在几百人的公会群里交换信息的话······

[Messiv2]

@coolloves 是啊，就算上家真的问题很大，也不能跟潜在的下家说这些啊。实在傻的不行。就算下家的 HR 不出卖你，下家的 HR 也很可能觉得你是个抱怨鬼，或者觉得你嘴巴不牢，可能透露公司秘密。

吃一点长一智吧。

@echoZero 这不是单纯的问题，这就是傻，完全不懂人情世故和职场游戏规则。

[Messiv2]

就像情侣分手一样，你心仪的女神问你为什么分手啊，你大嘴巴说前女友有狐臭、喜欢 SM、脾气很差、老子瞎眼了才看上她，很可能的结果是女神对比避之不及，前女友想拿刀砍死你。

[Messiv2]

说了一些对现公司的不满,比如 996,比如公司管理上的一些问题什么的......

对 996 不满，这点到没啥，毕竟加班的公司很多

公司管理上的一些问题，严格点，这算泄露公司秘密吧，竞争对手应该很感兴趣的

所以我觉得他被开除，更重要的原因是泄露了公司秘密。