一次用户体验极差的面试

[cout2013mr]

面试官：一次查询出十万条记录，你能怎么样做到最大优化。 我：加索引，看执行计划优化语句，加缓存读写分离。 面试官：还有呢？你这还是 sql 层面的，sql 优化最多能解决 40%的问题 我：搞个专门节点，专门处理大数据量查询和导出等操作。 面试官：你这还是相当于 sql，我们可能也 6 没有加服务器的条件。 我：那看业务需求，按查询条件分表嘛，每次只走固定区间，然后懒加载。 面试官：你业务经验不够，我告诉你，这种情况下我们完全没必要一次加载出来嘛，可以分页嘛，rowid 你知道不？这个是全局唯一的，这其实是最快的索引……

[janus77]

往死里压的 hr 真的就没什么理由要去了，不管公司现在经营状况如何，氛围和环境可窥一斑。

[orangeade]

@cout2013mr 这是逗你玩呢，他招聘上写的多少？

[cout2013mr]

@scofieldpeng 给别人的工资不知道，反正给我开的待遇很低。据他们自己描述是一家有四千多人的 A 股上市公司，可能他们觉得我没见过世面吧。还有一点就是，他们是二四六加班，也就是所谓的义务性单休

[cout2013mr]

@orangeade 面议，我看其他同等岗位 jd 写的是 11 到 15w/年

[cout2013mr]

@orangeade 主要是其他公司联系我之后，问了我现在的薪资，会在电话里告知我他们大概的一个期许值，或者直言说给不了。而这家公司在收到我的简历的时候，知道我现在待遇以及期望待遇，但是没有提前和我做任何沟通，我咨询他们工资待遇的时候，也没有给我明确答复，而是直接叫我定一个时间去面试，就这样耽误我一下午时间。我的时间难道一文不值？

[orangeade]

@cout2013mr 能爆名字么，以后找工作避开

[scofieldpeng]

@cout2013mr 某些大公司的 HR 就是这样，一脸严肃高高在上的样子，尤其是问到薪资这一块，我一般都喜欢说随便，相信你们也能给一个合理的，结果真的“很合理”，从此对这些公司毫无好感，尽管这些公司都看起来很不错。很多 HR 都忘记了，自己代表的是公司。不知道你面试的这家如何，反正薪资这块期望多少就直接说，反正 HR 也只会给你最低的，谈不拢就谈其他的，面试时一个双向的过程，和相亲一样，双方看上眼才行。祝早日找到满意的工作:-)

[tianzx]

被套路了

[cout2013mr]

@orangeade JXU4RkRDJXU1MTQ5JXU4RjZGJXU0RUY2

[cout2013mr]

@scofieldpeng 第一次面试这么糟糕，真的太不尊重人了。希望能找到中意的，哈哈

[orangeade]

@cout2013mr 这种传统软件公司挺坑的样子

[af463419014]

原以为是技术面,没想到是脑筋急转弯 :doge

[wdlth]

“一次性查出十万条数据”和“这种情况下我们完全没必要一次加载出来嘛”有何联系？

[l00t]

@aliipay #13 有什么不合理的，才 10 万而已…… 你都不知道它什么业务场景……

[udtrokia]

面试官：为什么要用 react-router，a 标签不够用吗？为什么加 module.exports ？为什么要加 #!/usr/bin/env node ？为什么要用命令行？ ide 不够用吗？你这是在炫技...

[cout2013mr]

@wdlth 他这样说出来的时候，我整个人是愣住的，然后还强行给我科普了一番 rowid，我觉得他的意思可能确实是想问我分页的问题。可能他觉得在业务层面上看，用户是看不出来翻页的时候数据来源是哪里，但是他的表述实在叫人难以捉摸。后来他还问了我一句，这十万条数据如果在前端分页，应该怎么处理？我更懵逼了，就想当然说了句，先分页存数据，然后点击下一页或页码就渲染对应数据，他居然点头说不错。。

[WhoMercy]

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[stevenhawking]

我觉得面试官说的在理，因为我遇到这样的问题我肯定第一句话就是 10 万条必须查询出来吗？看出了楼主开发的经验不足

[liprais]

笑死我了，面试官连半桶水都算不上，改行讲相声比较合适

[superzmy]

作为架构师，基础组件的开发者，首先要让性能达到 10 万条瞬间加载；
接着再从应用的角度继续优化