离职证明写裁员,是否对找下家工作有影响?

2018-05-07 09:58:31 +08:00
 dapeng123qwe

公司业绩不好被裁员,已拿赔偿,但是离职证明上写原因是被裁员,是否对下一家找工作有影响吗?

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43 条回复
respect11
2018-05-07 10:04:13 +08:00
解释清除应该没事。
或者让老板写 说明。
stach
2018-05-07 10:05:24 +08:00
撕破脸了这是,明面上这么写。
pkookp8
2018-05-07 10:06:12 +08:00
找一个做离职证明的网站?
dapeng123qwe
2018-05-07 10:13:48 +08:00
@respect11 因为拿赔偿了,所以 HR 给写裁员 ,担心对下家工作有影响
dapeng123qwe
2018-05-07 10:14:51 +08:00
@stach 拿了赔偿所以 HR 写了裁员 但是另一种方案如果少拿赔偿了会写正常离职
zuokan
2018-05-07 10:15:14 +08:00
实话实说吧,现在这种事情很普遍,HR 也心知肚明吧!
Moker
2018-05-07 10:15:50 +08:00
离职证明不是入职的时候给么?既然入职了 那就没影响了
l00t
2018-05-07 10:16:31 +08:00
主要取决于你的下家 HR 是什么脑回路。一般是没啥影响。
jinhan13789991
2018-05-07 10:18:44 +08:00
让公司写全点原因:公司经营不善裁员。
we000
2018-05-07 10:19:16 +08:00
没关系, 公司经营不善和你有什么关系? 裁员一般都是裁掉整个部门或者补偿少的, 又没针对你个人.

另外, 离职证明也是你入职之后给的, 能有什么影响?
xenme
2018-05-07 10:21:29 +08:00
裁员这个下家正规的会在你接了 offer 入职前进行背景调查,会让你提供是否被裁员等,解释清楚后就看下家是否介意了。
randyzhao
2018-05-07 10:23:49 +08:00
想拿赔偿的话,按道理说只能写裁员。
不过我觉得和下家解释清楚就 OK。
randyzhao
2018-05-07 10:24:50 +08:00
同时,可以要求原先的上级给您写个介绍信,信里可以说明裁员原因和您的个人能力。
logOo
2018-05-07 10:25:02 +08:00
又不是因为个人原因被裁。
wbt
2018-05-07 10:28:31 +08:00
这个不是很正常么。。
Navee
2018-05-07 10:30:17 +08:00
我之前公司 HR 会让选要写正常离职还是裁员
hasbug
2018-05-07 10:35:22 +08:00
从不关注这个问题,哈哈
opengps
2018-05-07 10:35:33 +08:00
对下一家公司是否影响取决于下一家公司是否介意
dapeng123qwe
2018-05-07 10:36:13 +08:00
@we000 面试要是问起来为什么离职,先编一个假的?如果入职做背景调查了 说假的还不是被劝退吗
dapeng123qwe
2018-05-07 10:42:34 +08:00
@randyzhao 我觉得这是因为我拿了赔偿金了 想坑我一下,那些东西够呛给开

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