关于简历描述掌握程度用词,以及找工作的技巧,请教一下各位。

2018-05-19 19:13:45 +08:00
 InkyMountain
在下非科班,自学 Java,面临毕业。各位可能反感我这种往互联网挤的非科班人士,但也是兴趣所致,望各位口下留情。

我的学习路径:
JavaSE 毕向东
JavaEE 传智播客 EE 视频
框架 http://how2j.cn/里的 SSM 部分。

我的问题主要有:

1. 我该怎么写我的简历?
这是我目前简历上的描述:

掌握 集合,异常,IO, JDBC,多线程(池)等基础,理解面向对象思想。

掌握 Servlet, Jsp, JavaBean 基本使用。

掌握 Spring, SpringMVC, Mybatis 基本使用。理解 AOP,IoC 概念。

掌握 MySQL 增删改查。

熟练使用 Eclipse 开发工具。

这样的简历是不是偏老实了一点?像<http://how2j.cn/>这个网站,我把里面的 Spring, SpringMVC, Mybatis 三个部分的示例照着做了一遍,能理解教程中出现地每一个 xml 参数配置以及测试代码的含义。这种程度该如何描述呢?掌握?了解?还是飘忽地写熟悉?熟练?

2. 使用什么求职途径?目标公司类型?
目前我用的是 51job (前程无忧)。由于没有科班的同学,师兄之类的内推资源,所以只能走招聘软件了。
职位描述中,出现计算机相关专业,1-3 年工作经验,这样的能投吗?这么问是因为,不要求相关专业的职位太少了。
今天去面试了一家外包公司。面试官是人事,给了我一份笔试题做,然后说技术太差,要实训 3 个月才给转正,实训期间给 1000-2000 糊口,转正看能力 6000-8000 (话说一两千房子都租不起..)。笔试涉及了 Struts2 和 Hibernate, 数据库启动步骤等,这些我完全不会。我该继续投还是接受呢?

3. HR 面前我该报多少?
我自己的看法是报一个行业新丁的平均价,但是不清楚这个平均价是多少。招聘上的薪资高矮不一,有要求各种熟练 5000-8000,也有一堆了解开头的给 1W-1.5W 的,弄得我都没法判断到底多少合适。所以我该报多少呢?



以上,感谢各位阅读。
4700 次点击
所在节点    程序员
20 条回复
InkyMountain
2018-05-19 19:33:35 +08:00
地点是杭州
ericcode
2018-05-19 19:43:13 +08:00
帮顶
defunct9
2018-05-19 19:59:13 +08:00
1 万 3
InkyMountain
2018-05-19 20:07:30 +08:00
@ericcode,谢谢
jerrry
2018-05-19 20:17:48 +08:00
建议 5k-6k 之间
sxlzll
2018-05-19 20:23:51 +08:00
根本不需要写“掌握 /精通 XXX ”
项目经验写上技术栈、工具栈就行
Gure
2018-05-19 20:26:17 +08:00
那个面试是假的,就是要人去培训,然后让你贷款还钱。51job 上很多这样的公司,struts2 和 hibernate 现在互联网用的不多,要考也不是这两块,只能证明他们教的就是这两块。招聘软件杭州用 boss 直聘比较多,那些计算机相关专业这句话可以不用管他。要是你技术上面说得是实话的话小公司可以看看机会,但是工资一般不高。要让你工作还要交钱或者是贷款的都是骗子,要牢记这一点。
rabbbit
2018-05-19 20:31:27 +08:00
什么实训 零基础之类的都是骗子...
fmumu
2018-05-19 20:34:24 +08:00
这个公司不靠谱,不要去
ShareDuck
2018-05-19 20:35:33 +08:00
说你技术差但还要的,九成九是骗子。
Leigg
2018-05-19 20:40:18 +08:00
JD 上要求低,工资又高的直接 pass
InkyMountain
2018-05-19 20:51:26 +08:00
@Gure 谢谢你的回复。简历提及的技术都是学过的,但是由于快毕业了,为了尽量多掌握点技术,具体的函数名必须依靠 eclipse 提示。xml 标签都是复制好大体框架再根据需要修改细节。
wly19960911
2018-05-19 20:53:25 +08:00
@InkyMountain 试试 spring boot,还有 IDE 用 idea 更好
cainiuwow
2018-05-19 21:34:47 +08:00
唉,这个是骗子,也希望您不要被骗后,背了一身贷款时不要哭着给律所打电话,我们不想听,都成年人了。

一般来说,脑袋不傻的老板是没时间去培训新人的,培养新人的成本非常高,不如高薪挖人,哪有时间培养三个月,三个月项目有的都能上线了,新人工作本来就不稳定,根本不会花心思培养,给别人做嫁衣。


另外,你确信他们需要的这玩意儿你三个月就能学会? 小心违约条款哦~
InkyMountain
2018-05-19 21:46:24 +08:00
@wly19960911 谢谢你的建议。我目前的打算是尽快用 ssm 做一个小项目出来丰富下简历。spring boot 优先级应该会慢一点。
wly19960911
2018-05-19 21:52:10 +08:00
@InkyMountain Spring boot 反而会让你更快一点,spring boot 能更快的搭建框架和使用框架,实际上上手就能做。没有过多繁琐的 xml 配置,基础配置都帮你搞定了,
kisnows
2018-05-19 22:38:47 +08:00
说点别的,最近面一个人前端 leader,对方简历上各种精通,精通 react、vue、nodejs.
电面一问,就是我用过,具体原理我也忘了,不大懂。
不知道哪来的自信写精通的。
eccentric
2018-05-20 00:15:27 +08:00
1.别狮子开口,听网上的傻狗以为到处都是高薪。大部分都是普通人。
2.非要捡便宜就继续找,也许 1 个月也许 3 个月,总会遇到瞎的
InkyMountain
2018-05-20 00:40:33 +08:00
@eccentric 道理我理解,我不会抱捡便宜的侥幸心理,就是疑惑具体多少 k 算合理。
prasanta
2018-05-20 09:36:22 +08:00
关键不是你说你会什么,你要说你做了什么

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/456175

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX