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ayanamist 提醒的很对,大家确实需要慎重考虑。补充说明下,大家自己去判断。
关于“经营情况好会根据员工贡献发放年终奖”:我们创业注册资金50万,全是自己口袋里的钱。每个月我们领基本的薪水以维持家庭生活,因为我们都需要养家糊口,我们都结婚了,我儿子6岁,另外1位创始人明年初做爸爸。年终有结余,我们几个人就分了,大家都能过好点。现在招募的是首批3位员工,我们是把他们当创业伙伴的,因为大家一起把事情做大做出来才有意义。怎么让他们能在创业的同时维持必要的生活水准?所以我们有薪水。怎么让他们能够分享到未来的权益?所以我们有期权。期权是进来时就谈好的,只和服务年限有关,与具体表现关系不大。另外,我们创始股东占了大头,今年赚了我们有年底分红,但员工股份少就分不了多少了。怎么对表现突出的员工有奖励,怎么让员工享受到当年的经营成果?所以我们想到了年终奖。
关于“计划明年下半年搬到市区”:我们创始人都是IT背景,既然要提升传统行业就必然要熟悉业务,初期和客户在一块,所以我们现在办公地点在大兴客户公司。我自己住东城区,另外2个合作伙伴都在海淀区。
如果你有心创业,你牛逼,我们这机会和条件应该说是很好的。如果只是找一份工作,请不要找我们。