写业务写吐, 萌生了去上学等各种想法

身处帝都, 感觉开年以来很多公司加班强度都上升了, 好像今年帝都工资又在涨, 当然了加薪多加班更多, 房租也不会少涨, 天朝互联网劳动密集型属性一时半会变不了

讲讲自己的情况, 二线厂写业务, 呆了快两年, 业务发展不顺可能要黄, 职业发展受其影响只能算一般或差, 领导对自己还算可以, 不然早走
我所在业务和其它业务在一个大部门里, 部门经过各种人员变动后, 对开发人员越来越不重视, 整天 push 开发搞业务产出, 技术氛围一落千仗, 自己完全沦为做业务机器, 加之工作强度提高, 每天上班非常郁闷. 业务挤占过多时间, 回家了很累, 没有多余精力, 强行学习过晚的话第二天脑子不好使, 业务进度会受影响
怎么说呢, 感觉部门顶上领导根本就不 care 开发, 觉得开发的作用呢, 就是快速地去完成产品的想法, 虽然业务整体稳定, 但还是不断地试错, 不断调整方向, 争取干倒竞争对手, 业务好了万事都好, 至于开发的工作成就感, 学习成长什么的, 从来不会被谈论; 有人走了, 就缺一个螺丝补一个螺丝

这种导向下呢, 个人观察整体代码质量是呈下降趋势, 可能项目赶着时间点成功上线了, 但是埋了无数的雷, 然后会积累到一个不得不排雷的时间点, 这时候排雷的很可能不是埋的人, 他可能已经升职或者跳槽了; 不过这也没办法, deadline 在那儿. 底层员工是没有选择权利的, 要么忍要么滚

队友也非常不给力, 给力的都走了, 他们嗅觉其实比我好很多; 我觉得自己真的是一般或较水的, 因为并没有花太多时间在学习上, 属于心血来潮就学一阵那种

最近看到有些美国读博的同学在 FLAG 等大厂实习, 真心羡慕炸了, 感觉自己像个废人, 每天干些琐碎无用又容易被替代的工作消耗着生命; 同事也有工作几年又去北美上学的, 因为对工作难以满意

突然真的超想去上学读书! 不过今年都二十七八了, 不是顶级 985 也没有好 GPA 估计很难直接去国外好学校, 唯一可行的途径就是先考研国内前六级别研究生, 然后再去美读博; 不过估计没戏, 家里应该也不让, 家境也较一般; 除此之外, 考虑转岗到公司架构部门, 从头开始, 工作久的都知道换老大意味什么; 再或者就是跳槽了, 要适应新工作环境, 可能搬家等, 鉴于目前的能力积累, 不是个好选择, 八成拿不到理想 title 或薪资

自我评价是个很冷淡的人, 不想管太多人太多事, 想做点纯粹的事情, 赚钱不是第一位的, 能开心并且觉得实现了价值就好; 不想整天被 push, 像小孩子被催促
女朋友啊结婚啊什么的现在都不考虑了, 只想活得有意义

现在真的很苦恼, 这不是我要的生活

q397064399

2018-05-25 00:13:46 +08:00

@fuyufjh #43

你说的这些领域能容纳多少人就业呢？
有多少公司需要这种架构呢？

所有的技术都是为业务服务的
另外业务逻辑是构建大部分应用软件的本质复杂性，
实现工具技术架构都是次要复杂性，

如果一个软件业务足够复杂，却没有这些非功能性的技术性能需求，
你的这些技术名称又有何种作用呢？

我可以举出上百种场景，其业务逻辑复杂程度到你一个脑子根本就装不下的系统，
其并发数可能一个手就能数出来，

工程软件项目从来都是从知识领域问题规模系统复杂度出发而来的，
不是上来就扯了一大堆时髦的技术名词

darrenxyli

2018-05-25 02:07:07 +08:00

@qoras
“其实我意思是觉得深造读博士会更好, 起点更高一些”
- 多少博士读之前都是你这么想的，其实只是你的一厢情愿。出现在公众视野的博士是幸存者偏差的结果。
“像现在最火的的 ML 之类, 都需要很深的内功 ”
- 不论是 ML 还是搬砖，都需要很深的内功。操作系统到数据结构，贝叶斯到神经网络，哪个不是内功。
“读博的话, 争取留在美国上班或当老师或者回国当老师, 甚至光是镀金, 都要更好些, 国外大厂工作过回国直接高 p 的很多”
- 美国现在当教职比你找个工作难多了。国内现在对“镀金”的信任度是深度下跌。
“在知乎上有看到 fb 用概率模型来解决前端文件加载, 做业务如果能做到这种, 其实也很厉害, 虽然感觉这个更偏 infra 而不是业务 ”
- 这个例子根本不用你读博士。而且这个难度是在自我学习能够完成的程度内。
“感觉 cs 这个行业现在越来越重视后劲了, 早早出来工作的话, 做纯体力的没有难度的活的概率越大, 一点愚见”
- 说明这个行业已经成熟到不需要野鸡程序员了。所有行业都需要体力活，所有成长路线都是先靠体力活堆出来的。大部分工作都是精英带领下的团队协作，也就是天才带领下的体力劳动。

分享我自己一点看法，搬砖搬久了都会厌倦和迷茫，想通过学习提高自己以寻求晋升是正确的方法，但却不是正确的起点。把自己抽离出来，仔细观察，观察自己和行业，看行业需要什么，自己擅长且喜欢的什么，自己能力的分工定位等等。技术只是工具，能够解决问题才是能力，把工作做好才是能力。能把业务做极致到 Carry 的码农在我看来比博士厉害多了且更值得尊敬。然后，多点耐心。一点愚见。