[北京中关村] Moka 寻找优秀前端/后端工程师加入[技术驱动/硅谷团队]

[shimengmeng]

Moka 是什么？

Moka 是一个智能化的招聘 CRM （ http://mokahr.com ），帮助公司管理并持续优化招聘，将招聘变成自身的竞争优势。

我们相信：

• 人才是公司最重要的资产，而招聘是打造优秀团队的重中之重。
• 占据生命 1/3 时间的工作需要有好用高效的工具辅助，提高生产力。而老旧臃肿的企业软件必将被以用户为中心的新兴产品替代掉。
• 未来的企业决策会越来越数据驱动，而企业服务则会更加注重数据以及智能化。

我们用短短 2 年的时间从 0 发展为 90 余人的团队，2018 年底团队规模预计 150 人左右，并完成了来自金沙江、GGV、峰瑞等顶级 VC 的 3 轮融资，最重要的是产品上也收获了小米、金山云、快手、YY、达内、陌陌、新东方、赫基、小鹏汽车、汉今国际、Keep 等数百家知名付费客户的支持。

公司营收过千万，每年 3-4 倍的增速，每个季度的业务量都在翻倍，业务给技术持续带来非常多的挑战，同时也有更多的技术成长空间，技术团队在快速扩张，迫切需要优秀的前端 /后端研发工程师、架构师加入。

Moka 的团队

创始团队来自硅谷，毕业于伯克利、斯坦福计算机专业，之前在 Facebook，Turo，SignalFx 等公司从事技术产品相关工作。团队成员来自百度、阿里、京东、头条、360、北大、清华等地。

我们的特点

• 认为 simplicity leads to reliable and maintainable software。无论代码设计、技术选型、架构搭建上我们都崇尚简洁。

• 技术氛围浓厚，鼓励大家分享学习。不定 topic 的技术分享，从前端框架到程序语言再到自动化测试都有涵盖。

• 重视代码质量，相信软件开发不是 sprint 而是 marathon。代码以 PR 方式提交，并会经过严格的 code review。

• 善于利用工具，不做重复性的工作。我们用 github 管理代码，bearychat 沟通，jira 做任务管理，sentry 做 bug 监控，基于 jenkins 的全流程自动发布平台等等。

我们要找的小伙伴是？

前端工程师 (18 - 40K)

我们希望你：

• 丰富的 web 开发经验，JS 烂熟于胸，HTML/CSS 手到擒来
• 熟悉一种 web 框架，如 React+Flux, Vue.js ，Angular.js, Backbone.js, Ember.js 等
• 有较好的计算机基础知识积累，了解服务器端开发技术
• 聪明，自信，善于分析和解决问题，优秀的学习能力，热爱技术

加分项：

• 开源爱好者 /贡献者或喜欢业余时间做些有趣的 side project
• 有复杂项目的前端架构设计经验
• 熟悉 React+Redux
• 熟悉 Nodejs

感兴趣的小伙伴请发邮件到 [e-mail] （稍微介绍一下自己的亮点哦！）

后端工程师 (18 - 40K)

我们希望你：

• 丰富的后端开发经验，精通以下语言的一种或多种：Node.js ，Python，Ruby，PHP，Java，Golang, C/C++
• 熟练掌握 web 应用服务器端技术，熟知网络相关知识和数据库(RDBMS, NoSQL)
• 熟悉一些其他的后端基础知识，如缓存、OS、消息队列、容器技术等
• 聪明，自信，善于分析和解决问题，优秀的学习能力，热爱技术

加分项：

• 开源爱好者 /贡献者或喜欢业余时间做些有趣的 side project
• 有复杂项目的后端架构设计经验
• 熟悉 Nodejs
• 熟悉 React

感兴趣的小伙伴请发邮件到 [e-mail] （稍微介绍一下自己的亮点哦！）

我们能给你什么？

• 基本薪酬范围 18-40k 以及大量早期股票期权（当然会视能力而有所调整，这里特指上限）！
• 技术氛围浓厚。每个 PR 都会经过严格的 code review。
• 每周的技术反思以及分享，帮助大家互相学习进步。
• 鼓励大家自主创新，为工程团队引入合适的工具或技术，解决切实的问题。
• 开放的工作环境。前端转后端？后端转前端？转 PM ？转 CEO （额）？都不是问题！我们随时倾听你对公司发展的任何意见，并全力支持你的个人发展。
• 全新 RMBP 及显示器。 弹性工作，不打卡，只要求你高效地完成工作！ 每月团建吃喝玩腐败、无限量零食、饮料、免费午餐水果下午茶、人体工学座椅、全自动胶囊咖啡机、honeywell 空气净化器

其他相关：

• 我们的位置是 北京中关村方正国际大厦 1001
• 我们同时接收感兴趣的实习生投递。

感兴趣的小伙伴请发邮件到 [e-mail] （稍微介绍一下自己的亮点哦！）

[watership]

“ 2 年的时间从 0 发展为 90 余人的团队 ”

对创业过程挺感兴趣的，大佬可否说说你们的历程。

[shimengmeng]

@watership 可以看一下我们的官网上的介绍 http://www.mokahr.com/about

[AllenW]

提个小建议 把客户里“达内”删掉 》》》逃

[shimengmeng]

@AllenW 谢谢建议，但是想问一下为什么呢

[joouis]

每次提交都是一个 PR 想想很有意思呀