无证移动互联公司无薪诚觅CTO

[willypan]

无证，是指我们目前还未成立公司。一个三人团队，正在开发产品。

移动互联，是指我们做移动APP。

无薪诚觅，是的，一方面我们开不出市场价，另一方面我们一起是创始人。初创团队，股份共享。目前扣除投资者、20%预留的期权池、另两个创始人的股份，我手头目前有50%的股份，你2我3。如果足够强大，你3我2也OK。

CTO，意味着你的能力要能够承担CTO一职。团队中，我是打杂的，一个内容，一个Java后台和Android技术。

以上即是无证移动互联公司无薪诚觅CTO。

下面说说我们要做的事。学术上，称之为健康风险评估。就是根据用户信息，评估个体未来5年的患病概率及健康状况，旨在早重视早发现早规避。这玩意难点在于后台模型和数据，好在以前一直在卫生行当混迹，有积累。不过，开发成APP，后续的亚健康管理是难点。这点，需要慢慢摸索。

关于地点：目前正在参加杭州天使湾的聚变项目。所以，11月3号以前都在杭州。之后回上海领证。

诚心以待！

M：186-681-88240
E： [e-mail]

[Quixote]

天使湾的项目有多少后来拿到 A 轮的？

[taine]

是健康APP，配合硬件的那种么？

[hanbaoo]

lz团队股份有些太分散了，从描述，当你的cto到位后，最大的股东占股30%，那么再引入投资之后就没有主心骨了，tisiwi应该很在意初期股份结构吧，这个难道他们没给你们建议做调整么

[Tonny]

楼主这个好项目，有爱哦。
股份没说清楚，有点迷糊，既然要提，干脆直接一点写个可浮动范围（给CTO多少）可能更容易让人理解。
我的理解是50% 你分20%给CTO，如果最终是这样的结构，太不合理了，不利于往后。
天使湾的项目必支持...加油

[justinquan]

我之前也有个类似的想法， 不过那时候想做个 死亡倒计时来着， 然后需要很多数据输入，比如每天的吃饭时间，睡觉时间，睡眠时间，生过什么病， 平时吃的什么，是否抽烟， 是否喝酒。。是否泡吧。。。等等。。。支持楼主！！！！！希望早日出产品

[kgen]

楼主注意一下股权比例，CEO如果没有非常高的股权，决策是没有效率的。

[willypan]

感谢大家的回复！
股权结构，的确是有影响的。不过，现阶段，没钱要人跟着你干，需要足够的理由。股权是最有份量的。
我们团队做这个项目，初衷是想做一个真正对大家健康有利的东西。所以，对股份看的比较淡，多一点股份少一点股份都OK。至少我目前是有信心归总现有团队的股份，结构上应该还算稳定。

[willypan]

@Tonny 也大力支持你们的小恩爱！